选调生座谈交流发言稿

人才振兴是乡村振兴的重要维度和关键一环，选调生也在其中发挥着重要作用。很荣幸在2020年加入到选调生的行列，回首过去两年多的时间，工作纷繁劳累却满是成长和收获。从象牙塔到基层一线的主战场，一定要多从以下几个方面多多思考。

一、到基层干什么？

到村两年半的时间，我有幸能够较为全面地参与村内的各项事务和决策工作。既有在基层党建中为行动不便的老党员送学上门、聆听他们一心向党的感人故事，更有为贫困党员申请到市级补助的满心欢喜，亦有送走去世老党员的悲伤和不舍；既有靠最简单的一次性口罩守护了基层最后一公里，保持零疑似、零感染、零确诊的坚守，又有*疫情暴发以来一个个不眠之夜的摸底筛查和全员核酸检测，亦有通过大家的共同努力赢得了“三全社区”称号、稳步推进复工复产；既有文件会议的繁杂琐碎，更有临危受命代理副书记一年确保各项工作平稳有序，亦有纪检监察工作的容不得半点马虎。基层工作纷繁复杂，无论是日常的文件传达还是重大活动统筹部署，我们都应该视为一次成长历练，在繁杂中要多多停下来思考如何做得更好，体会基层工作的真正意义和深刻内涵，用心用情做好每一件事关群众的“小事”。

二、到基层学什么？

党和国家在选调生培养工作上给予了极大的政策支持和精心的工作部署，在这其中，我一直在想选调生到底要学些什么呢？两年半的一线基层工作给了我答案，是始终牢记习近平总书记“在干中学，在学中干”的谆谆教诲，保持空杯心态，本着“向实践求真”将基层日常入心入脑。到基层，是来学习行动不便的老党员还坚持让老伴儿来村委会要一枚最新版党徽，一心跟党走的崇高党性；是去亲历“上面千条线、底下一根针”的基层工作状态和“冬天怕下雪，夏天怕下雨，春秋怕着火”的不容易；是走到村民百姓中间，倾听百姓心声，体会“问政于民知得失、问需于民知冷暖、问计于民知虚实”的深刻内涵；是让我们养成务实的工作作风，在推动各项工作落实中，尽可能因地制宜、减少水土不服，真正为基层减负；是去学习老干部凭借几十年的工作经验逐项破解基层难题的智慧和解决实际问题的能力；更是学习树立“百姓事无小事”的工作理念，提高群众工作能力，着力解决好群众的操心事、烦心事和揪心事，将为民情怀深植于心。我想这些正是我们这些步入基层的选调生急需学习和提高的吧。

三、到基层留什么？

选调生在基层工作的时间是有限的，但如何在有限的时间留下些许痕迹，做出一些无限延伸的工作，是选调生在基层要好好做的一个“课题”。如何在基层大地做好基层这篇论文，这就要我们结合自身所学，在工作中善于发现，寻找出可以创新的切入点，实现从输血到造血的转变。在村两年多的时间，一方面，积极探索校村共建模式，在满足学生实践锻炼需求的同时，丰富基层活动形式，助力基层工作开展；另一方面，基于运营微信公众号的经历，着力打造“互联网＋村务”模式，改变初到村时只能靠大喇叭通知的现状，极大地提高了村民对最新消息的知晓率，切实提高了办事效率，在疫情防控中，更是起到了很好的宣传效果。除此之外，作为新时代的选调生更应该把新时期年轻人的精神风貌及时传递给后来的选调人，把这个群体敢闯敢拼敢为人先的精气神儿永远留在基层。

选调生正如早上八九点钟的太阳，担负着实现伟大复兴“中国梦”的宏伟历史使命，我们要能够静下心多问问自己到基层的真正意义，在广阔的农村天地践行我们的初心使命，在基层一线淬炼我们别样的青春。