单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来，我们单位高度重视，迅速行动，全面贯彻上级决策部署，坚持问题导向，深入查找作风和落实方面存在的突出问题，制定了一系列切实可行的整改措施，并取得了实际成效。

一、工作开展情况

（一）坚持高度重视。各镇街切实提高重视程度，迅速指示街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室深入学习领会“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神实质。他们深刻理解到，开展自查自纠工作是维护“两个确立”、实践“两个维护”的关键保障。必须坚持正风肃纪、正本清源，持续提升作风建设的新高度，确保各项决策部署得以切实执行。各村（社区）需明确自身职能与职责分工，扎实开展基层工作，压实责任，形成党委领导、各相关部门跟进、一级对一级负责、层层落实的工作机制。必须明确责任、履行责任、尽职尽责。同时，要将整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题贯穿于工作的始终，做到边查边改、即查即改、真查真改。

（二）开展自我检查。参照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面的要求，紧密联系实际情况，迅速启动自我检查与纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定，坚持问题导向和目标导向，对发现的问题进行细致分类，并对照“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正以及“六个大力整治”的要求，结合自身职能职责，深入实施“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正的全面覆盖，对照“六个大力整治”进行自我检查，并提交自我检查台账。同时，必须紧密围绕发现的问题，找到突破口和解决方法，切实进行整改，坚决避免形式主义，杜绝弄虚作假，确保各项工作的稳步推进。要持续推动作风建设，将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程，建立制度保障，确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升；坚持不只讲客观原因而不讲主观责任，不只查找问题而不追究责任。要成为遵守规矩、有纪律的合格干部，始终将严明政治纪律和政治规矩放在首位，牢固树立底线思维，强化责任落实，始终将纪律和规矩置于首位，提高谋划和执行事务的能力。