村干部动态管理机制经验交流材料
时间：2023-04-21|栏目：心得体会范文|点击： 次|
村干部动态管理机制经验交流材料
去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。
一、看“资历”，定报酬级别，建立“连任提级、差异增长”薪酬机制。针对
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