国企书记在如何推进落实两个责任座谈会上的发言

国企书记在如何推进落实两个责任座谈会上的发言

各位领导：

大家好。刚才，X给我们传达了中央及上级有关会议精神和领导讲话，并对我们如何贯彻落实好会议精神和领导讲话提出了具体的工作要求，我们要融入到工作实际，尤其是两级党组织，要在贯彻落实“两个责任”、推进企业党风建设和反腐倡廉工作中准确把握方向，加强思想引导，积极主动地落实党委的“主体责任”。

一、对“两个责任”的理解

“两个责任”是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央“四个全面”战略布局中“全面从严治党”要求的重大举措。党中央、中央纪委以及团公司党委和纪委对落实“两个责任”的重视程度之高、推进力度之大，充分说明了此项工作在整个党风廉政建设和反腐败斗争中的战略地位和重要作用。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任意味着党委既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党委的责。同时，主体责任和监督责任又是相辅相成、相互促进的，党委既要带头抓好主体责任的落实，广大党员干部又是被监督的对象。

“两个责任”的提出也是适应形势和任务发展变化的需要，具有极强的针对性和重大的现实意义。主体责任落实不到位的主要原因是党的观念淡漠，而党的观念淡漠往往是从党的纪律意识淡薄开始的，党员干部除了遵守法律之外，还必须遵守党的纪律。权力就是责任，责任就要担当，责任担当的本质是对党忠诚，这是对党员干部最根本的政治要求。体制机制改革、制度创新，理清责任、落实责任，是推进党风廉政建设和反腐败工作的关键环节和首要问题，责任不明确，出了问题就难以追究责任，反腐败这个任务就难以完成，党要管党、从严治党就有可能成为一句空话。

二、存在的作风问题

自去年以来，XX公司领导班子在作风建设方面发生了很大转变，呈现出思想更活跃、干劲更足、战斗力更强的新气象，形成了敢于担当、主动作为、创新创效、积极奉献的良好风气，领导干部作风得到了很大转变，履职能力得到显著提高，主业板块逆势增长，公司整体形势良好，成功迈出了转型升级的第一步。

尽管领导班子在作风建设方面得到了提升，但是在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到在班子及班子成员中还存在一些亟待解决问题，有的班子成员对学习的重视程度还不够，缺乏主动性，没有及时拓展知识面，随着公司业务的不断拓展，提前储备新知识的意识不强，工作的预测性和前瞻性不够；有的遇到问题绕着走，不敢担当，不愿负责，不敢碰硬，不同程度地存在“好人主义”，工作四平八稳不敢突破现状；有的抓大局抓整体的能力相对欠缺，驾驭全局的能力有待进一步提高；有的存在畏难情绪，只有危机感没有紧迫感，闯劲不足，工作局面打不开。这些问题的存在与公司“扩规模、强管理、增效益”的整体氛围是相悖的，不仅影响了生产经营工作的顺利开展，而且严重阻碍公司的整体发展进程，必须尽快加以克服和解决。导致这些问题的主要原因是有些领导干部党的观念淡薄，对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，没有真正认识到自身的权力是职工群众赋予的，缺乏责任担当的勇气，缺乏自我约束、自我提高的决心。

三、落实党委主体责任的做法

落实主体责任是各级党组织的职责所在和使命所系。作为国有企业，落实主体责任关乎企业的性质和方向，关乎职工群众的切身利益能否得到有效维护。XX公司党委将始终加强党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要内容，以提升领导干部的的思想政治素质、增强履职能力和党性意识、维护职工权益等为出发点，深刻把握党委主体责任的内涵，认真部署，扎实推进，全面落实，全力确保党委主体责任的落实。