妇联工作调研座谈会发言（5篇）

法律保障护航平等就业 1

为女大学生开展订单式菜单式创业服务 1

产教融合助力女大学生成长（集团公司） 2

多措并举助力女性高校毕业生就业 3

部门联动落实就业性别歧视约谈制度 3

法律保障护航平等就业

今年**省女性高校毕业生达**.*万余人，做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。**省妇联积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘场，提供岗位*万多个，帮助*.**万名女大学生就业。

宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；*年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动多场，帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。

健全机制稳就业。《**省妇女权益保障条例》规定，“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立**省政策法规性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》，省市县三级全部建立联合约谈工作机制，加强女性就业权利保护。

扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化金融服务。

法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等就业权利。

为女大学生开展订单式菜单式创业服务

今年**应届高校毕业生**万人，女性大学生占比**%。**省妇联结合**实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校毕业生就业。

针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业家，充分了解市场主体的发展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政策超市”“项目超市”“金融超市”，为家女性领办企业提供贷款融资**.*亿元，助力保实体、保岗位。

针对疫情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸引多家单位，提供就业岗位*万多个。通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约等方式，千方百计促进求职与招工供需匹配。在疫情防控窗口期，举办小型专题推介活动，提供面对面、小快灵的就业服务。