在全市模范机关创建工作现场会上的交流发言
在全市模范机关创建工作现场会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**市以锻造让党放心、让群众满意的模范机关为目标,把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责,结合“组织工作上温度 组工干部下基层”行动开展,多点赋能助推全市机关党组织走在前、作表率。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
找准“关键点”,在明责履职上赋能。始终把政治建设贯穿机关党建履职尽责全过程,全面贯彻落实《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划》,细化16项重点任务37项具体措施,实现年度重点任务项目化、基础工作清单化、考核评价刚性化。突出关键少数作表率,严格落实“第一议题”、理论学习中心组列席旁听等制度,办好县处级领导班子党纪学习教育读书班,建立政治生态评估预警机制,组织536名“一把手”及重要岗位干部8批次赴云南省第三监狱开展沉浸式现场警示教育,让忠诚成为机关党员干部最鲜明的政治品格。在党员教育上求实效,把组织要求、履职需求、党员诉求相结合,聚焦《中国共产党纪律处分条例》、优化营商环境、风险防控意识等重点内容,用好李方英故居、八街龙洞等红色资源和青年理论学习小组等载体,面向214名机关党组织书记和党务干部开展案例式、体验式教学、微党课、优秀党教片评比等活动12次。
做强“支撑点”,在组织塑形上赋能。持续深化“**先锋·效能机关”行动,从严抓基本制度,规范抓日常管理。针对机关单位数量多、单位性质差异大等特点,落实7名工委领导班子成员联系基层党组织工作制度,选派15名优秀党建指导员驻点指导服务,17个党支部实现结对共建,持续推动机关“四强”党支部培点扩面、提质增效。实施“机关党建精品培育行动”,把解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展融入模范机关创建全过程,以创促干、以创促优,形成“领航奋进 税美**”“在** 安心办”“党旗下的三本书”等20余个契合基层需要、党员群众认可的机关党建品牌。坚持把一线培养作为识别和考察机关发展党员的重要关口,27名发展对象、预备党员主动接受党组织的检验,深入重大项目建设、乡村振兴、基层治理等工作一线开展承诺践诺、志愿服务、建言献策等实践历练,上好入党现场教学的“第一课”。
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