县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言

县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言

近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层党建全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。

一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”，集中开展1次村党组织书记乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划，鼓励支持具有高中（中专）文化程度的村党组织书记，采取国开、成考、自考等方式提升学历，推动学历、能力整体提升。目前，参加大专（本科）学历提升24人，大专以上学历人员占86.5%，185个村“一村一名大学生村干部”实现全覆盖。

二、导师帮带提升一批。建立“导师帮带”制度，从县级领导、乡镇领导干部、先进党组织书记、乡村致富之星、“两优一先”等群体中，择优推选178名导师，建立“导师资源库”；确定乡村振兴示范带、软弱涣散、集体经济薄弱、新当选的村党组织书记以及后备力量作为帮带对象，建立“徒弟信息库”，现有各类“徒弟”426人。紧盯帮带对象差异化现状，分类梳理形成党建工作、产业发展、集体经济、环境整治、乡村治理等5项帮带内容，为帮带对象提供“菜单式”服务，目前，开展“导师领学、组团帮学”活动165场次，推进有机蔬菜、食醋加工、玫瑰精油、等重点项目18个，村级集体经济收入突破100万元的村达到了5个。

三、实践锤炼锻造一批。持续开展村党组织书记“擂台比武、岗位练兵”活动，围绕基层党建、集体经济、环境整治、乡村善治等内容，通过“实地研学+现场竞演+登台打擂”等方式，谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来，积极营造“比学赶超、争先进位”氛围，激活乡村振兴“一池春水”。探索建立“老支书”工作室，开展“村支书话发展”系列活动，通过书记讲给书记听，书记跟着书记学，书记带着书记干，推动经验共享、措施共研、问题共解，有效提升村党组织书记推进乡村振兴实战本领。目前，累计举办“擂台比武、岗位练兵”乡内比、县内赛活动86场次，选树乡村振兴“担当作为好支书”30名，调解土地流转、道路拓宽等纠纷84余件。

四、关心关爱激励一批。建立从德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀村干部中，常态化选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员，畅通村干部晋升通道。将政治素质好、群众认可度高、工作实绩突出的村党组织书记优先作为“两代表一委员”推荐对象。采取县委组织部、乡镇党委、村级党组织、村干部个人承担一部分的“四个一”办法，每年为在职在岗村干部购买保额55万元人身意外伤害保险，激发村干部扎根农村、干事创业激情。近年来，选拔优秀村党组织书记进入乡镇领导班子4名，考录乡镇公务员5名，招聘乡镇事业编制人员12名，推荐“两代表一委员”168名，购买人身意外伤害保险2200余人次。