住建局长对班子成员廉政约谈的发言

住建局长对班子成员廉政约谈的发言

为全面贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党决策部署，正确运用执纪监督“四种形态”，按照市委廉政大约谈活动活动方案要求，局主要领导要对局领导班子成员进行约谈。下面我谈三点意见：

一、严格落实“一岗双责”

“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。作为领导干部既要干好业务工作又要承担党风廉政建设责任，做到干事、管人、促廉相结合。一要提高责任意识。业务工作与廉政建设是密不可分的，要会干事、干成事、不出事，否则一旦出现问题，也就前功尽弃。始终坚持两手一起抓、两手都要硬，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二要强化担当意识。抓业务工作要担当，抓党风廉政建设也要担当，党风廉政建设与业务工作相比，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时要敢于严格管理，敢于揭短亮丑，这需要一种无私无畏的胆识。在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。三要突出表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。律人必先律己。只有一身清白、廉洁自律，才能处事公正；只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。要发挥表率作用，带头讲政治，带头讲团结，带头讲实干，带头讲纪律。

二、始终坚持廉洁自律

廉洁就是不损公肥私，不贪污；自律就是自己管好自己。 “廉者，政之本也。”一是形势要认清。党的十八大以来全面从严治党提到前所未有的高度，党纪党规成为“高压线”，对违规违纪实行“零容忍”，规矩越来越严，处理越来越重。大家要明白，纪律之剑直指党员干部、直指四风问题，直指小事小节，直指不听招呼、不守规矩。要断了不正当的念头，看紧门户、管好自己、带好队伍。二是心态要平常。好心态，才能产生好状态，营造好生态。心态不正，就容易迷失方向。很多领导干部犯事之处，就是与人盲目攀比，在政治待遇上与职位高的比，在生活上与老板比，越比越不是滋味，越比越不痛快，越比越觉得不公，心态失衡，走向歧途。三是位置要摆正。守法纪，就要摆正自己的位置。必须要认清为谁掌权、为谁用权的问题，真正把“官”看做为民服务的平台，“权”看做为民服务的工具，自觉摒弃特权思想，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。

三、持续深入改进作风

作风是形象，是力量，关乎我们党和政府在群众中影响，关乎整个干部队伍的凝聚力和战斗力，必须抓常、抓细、抓长。一要持之以恒。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。我们要把作风建设作为一个永恒的任务，持续抓、经常抓，抓好重点环节的风险防控，坚持不忘初心，时刻保持清醒，以优良的作风不断把我们的事业推向前进。二要强化服务。严格按照上级精神，加强和改进住建领域公共服务，全面梳理住建领域公共服务事项，该放则放，该清则清，该并则并，建立完善公开公共服务事项清单，做到压缩事项、压缩程序、压缩时限，程序最简、时限最短、服务最好，公开承诺、公开流程、公开标准，不断提升公共服务水平和群众满意度。三要严格制度。严管就是厚爱。对高高在上、优亲厚友、办事不公等不正之风，对慵懒散、不作为、慢作为甚至乱作为等突出问题，严格实行责任追究。对于向服务对象吃拿卡要或在办事过程中存在利益交换、以权谋私等腐败问题的，要硬起手腕，依纪严肃处理，做到始终确保维修基金、工程款项的使用和监管坚决不能出问题，审批工作的纪律和程序坚决不能出问题，干部的工作责任、工作作风和廉政建设坚决不能出问题。