在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言

在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言

各位领导，各位同仁，同志们：

习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。

一要锚定战略坐标，坚定不移深化实施人才强市战略。习近平总书记着眼国家创新全局和我省资源禀赋，赋予我省“着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心”“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群，使我省成为发展新质生产力的重要阵地”的重大使命。两者共同的底层逻辑都是要把创新放在突出位置，牢牢把握现代化本质是人的现代化，全面推进人才发展战略迭代升级，持续提升**人才发展核心竞争力。实施新时代人才强市战略，就要推动教育、科技、人才有效贯通、良性循环，以“大人才观”完善人才组织体系、政策体系和资源体系，围绕区域发展战略需求构建人才发展规划新布局，让人才优势转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。全力打造具有全球影响力的产业科创人才集聚地，依托“登峰计划”“双创计划”“333工程”等重点人才计划，加强高水平创新人才引育，重点打造“科学家、企业家、工程师”三支队伍，吸引集聚与现代化产业体系建设相匹配的高精尖战略人才方阵。加快构建具有国际竞争力的人才制度优势，坚持引才、育才、用才并重，提升海外人才引进政策的开放度、产业人才培育政策的精准性、青年人才集聚政策的吸引力。深入推进科技及人才发展体制机制改革这个全面深化改革“一号工程”，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，促进人尽其才、才尽其用、用有所成，为**发展新质生产力持续注入人才动能。

二要突出比较优势，因地制宜打造产业科创人才矩阵。习近平总书记强调，发展新质生产力“各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导”。**各县（市、区）要把准人才在新质生产力中的角色定位，根据本地资源条件和产业基础制定切实可行的人才发展体系，突出自身特色、实现错位发展，聚焦重点领域、重点产业、重点行业制定适应新质生产力发展的人才政策举措。部分县（区）要加快推进吸引集聚人才平台建设，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位搭建引才用才集成平台，精准靶向引进一批海外拔尖创新人才。科教资源富集区要自觉扛起打造国家战略人才使命，基于重大科研平台和创新载体，分类支持颠覆性科学认识和技术创造方面有望突破的战略科技人才，在基础研究和关键核心技术领域接续培养一流科技领军人才和青年科技人才；特色产业人才集聚区要紧紧围绕战略性新兴产业、高技术产业、未来产业，瞄准产业链关键环节和前沿交叉领域，支持建设人才攻关联合体，加快布局能够产生颠覆性技术变革、引领未来创新发展的人才资源和人才集群；传统产业转型区要着眼智能改造、工艺升级、数字赋能，加快培育大国工匠、数字工程师、先进制造技术人才、先进基础工艺人才等应用复合型人才；重点生态功能区要夯实绿色低碳发展的关键人才之基，加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，率先探索绿色人才资源转化为绿色生产力的新模式、新路径。各地要激活乡村振兴“人才引擎”，大力推进现代农业人才、乡土人才、特色文旅人才等队伍建设，为加快农业农村现代化提供有力人才支撑。