在年轻干部座谈会暨挂职干部座谈会上的发言

在年轻干部座谈会暨挂职干部座谈会上的发言

尊敬的X书记、各位领导、同学们：

大家好！

我是x镇挂职干部X，很荣幸能参加这次会议并交流发言。去年年初从到X来挂职，一年以来，感受了X“有竹有风光，有诗有远方”的发展底蕴，感受了X“锂电产业领跑，电子信息产业抢跑，其他产业跟跑”的产业优势，感受了X“选育用管”全链条锻造高素质干部队伍的培养机制。作为一个挂职干部，有幸参加了青干班。下面，结合一年来的学习和工作情况，向大家汇报几点感悟和体会。

一、起笔于敬畏之心，有敬畏才有未来，绘就廉洁自律、坚守底线的忠诚“本色图”。年轻干部初出茅庐，犹如一颗颗幼苗，容易“病变”于腐败滋生的“土壤”、“折腰”于歪风邪气的“侵袭”，“凋零”于糖衣炮弹的“吸蚀”，这就要求我们年轻干部敬畏纪律，保持慎独、慎初、慎微的警醒。对党忠诚、把好方向是关键。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会和把握新思想的丰富内涵、价值取向、实践要求，自觉用新思想统一思想、解放思想，从中学会推动工作的思路、解决问题的办法、攻坚克难的本领。不踩红线、严守底线是根本。年轻干部要始终绷紧纪律之弦，严格执行中央八项规定精神，严格遵守各项组织纪律和工作规矩，以“高标准、严要求、实举措”的定力做到让人民暖心、让组织放心、让自己安心，永葆清正廉洁的政治本色。

二、运笔于学习之道，有能力才有底气，绘就能力进阶、练好内功的实干“底色图”。基层工作点多面广、量大线长、人情复杂，这就需要年轻干部快步跟上、迎头赶上。若是知识不全、方法不灵、本领不精，将很难适应工作需求。广大青年基层干部要主动加强学习，注重品行培养、涵养基层“地气”，始终以“本领恐慌、能力不足、时不我待”的危机感自驱、自励、自省。要以“严”的要求、“实”的举措、“紧”的节奏筑牢理论根基、提升工作本领、积累基层经验。专业思维是基层工作的内在要求。记得去年刚到镇里时，面对新情况、新任务、新问题，在工作中说话说不到点子上，工作抓不到关键处，产生了“本领恐慌”。为此，我一方面寻找分管领域政策文件、相关书籍及时充电，另一方面珍惜扬帆启航每次组织的的实践活动以及知行大讲堂一堂堂有针对性讲座，充分学习产业发展、基层治理、乡村振兴、项目建设、招商引资等等，收获良多，获益匪浅。走访调研是抓好工作的“敲门砖”。因为之前工作一直是在县直部门，没在乡镇工作过，刚到镇里时，对相关情况一窍不通，为尽快熟悉镇域情况，我坚持“白＋黑”“5＋2”，利用半年时间走遍全镇9个村90村民小组185户脱贫户，一方面了解村情民意，一方面拉进了群众的感情，同时可以掌握全盘情况，跳出一域谋全局，在到各村调研的过程中了解到家家户户房前屋后种了少量“红桃K”“无花果”等点茶，通过调查研究，金沙镇地处山区，具有种植白茶的良好土壤、气候等自然条件，建议各村发动群众充分利用房前屋后、菜园、自留地等空闲地种植白茶，打造庭院经济，为乡村经济发展开辟了新天地，预计每年将为种植户平均增收4000元。

三、落笔于担当之为，有担当才有作为，绘就创新实干、敬业奉献的担当“成色图”。问题导向是明确近期重点的“指南针”。面对杂乱的全局工作，千头万绪、一团乱麻，不知如何下手，就可以坚持问题导向，发现问题、研究问题、解决问题。比如记得刚来时分管的平安建设工作分组竞赛排名倒数第一，通过逐渐梳理，细化任务，责任到人，一周保月，以月保季，以季保年，最后年终排名第一。坚持做好工作计划是提高工作效率的“有效途径”。平时在工作中严格落实“一周一记录，一月一小节，半年一汇报”每周做好工作周计划，实时记录工作内容和体会，每月对上月工作情况小结分析，坚持在工作中研究、在研究中工作，既保持“热运行”，又善做“冷思考”。