乡村振兴局局长在理论中心组学习时的研讨发言
乡村振兴局局长在理论中心组学习时的研讨发言
省委“新春第一会”聚焦全面加强“三支队伍”建设,部署实施现代“新农人”培育行动,吹响了推进乡村人才全面振兴的冲锋号角。我们将以第一等的站位、第一等的担当、第一等的举措坚决贯彻落实,从“引、育、用、留”全链条精准发力,大力培育具有新理念、新素养、新技艺、新创意、新风貌等现代化特质的“新农人”,全面激荡乡村振兴“源头活水”。到2027年,全省“新农人”总量达到100万人以上,占农业从业人员比重超20%,其中乡村产业振兴“头雁”1万人以上、农创客10万人以上。
一、聚焦第一资源,坚持量质并举,培优育强人才矩阵
始终把乡村人才视作最重要资源、摆在最优先位置,深入践行“大人才观”,培育农业农村科技、农业生产经营、乡村电商促富、乡村实用技术、乡村规划建设、乡村农旅发展、乡村文化艺术、乡村公共服务、乡村经营管理、乡村数字化等十路人才,构建“111”乡村人才矩阵。
育强万名乡村头雁。聚力农业农村现代化先行,实施乡村产业振兴带头人培育头雁项目,开展千名乡村CEO培养计划,高水平办好“现代农业领军人才提升班”,实施“专业导师+创业导师+导师团队”帮带机制,一才一策、分层分类明确培养路径,平均每个涉农县培育头雁100名以上,形成头雁领航、群雁齐飞的格局。
育优十万农创客队伍。聚势乡村创新创业赛道,深化十万农创客培育工程,发布新一轮“农创汇”政策明白纸,制定支持农创客发展十条意见,完善农创客基本授信“负面清单制”,迭代金融“农创五宝”,滚动开展“农创客集市”活动,推行“专家+创客团队+农户”组团创业机制,全维度构建农创客成长成才通道。
育成百万现代“新农人”队伍。聚焦“新农人”全面发展,制定现代“新农人”培育行动方案,每年发布年度工作重点任务,搭建全省“新农人”综合服务数字平台,建立跨部门联席会议制度,实行清单推进、动态调度、实绩考核、年度述职的闭环管理,推动“新农人”队伍快速壮大、结构持续优化、素质不断提升。
二、聚焦能级跃升,突出实战实效,系统重塑培训体系
坚持问题导向、需求牵引,推进农民培训要素整合、体系迭代、效能提升,持续擦亮“千万农民素质提升工程”金名片。
重塑农民教育培训体系。按照整合一批、提升一批、创建一批思路,健全完善准入、认定、评价和退出等管理机制,重点打造300家高水平农民培训机构,梯次构建“1111”四级农民教育培训网络(1所农民大学、10家农民学院、100家农民学校、1000个特色教学实践基地),年培训能力达到200万人次。创新构建农民培训全链条数字化管理平台,健全农民终身培训机制,实现农民教育培训一码通用、一网统管、一站式服务。
重塑现代农业职业教育体系。推动涉农院校回归“三农”人才培养主职主业,重点支持50所乡村振兴优质校建设,拓展建设一批“五星级”耕读教育实践基地。实施卓越农林教卫人才培养计划2.0行动,每年定向培养基层农(林)技、乡村教师、基层卫生等专业人才3000名。鼓励职业学院培育乡村振兴急需紧缺人才,开展适合农民就业创业的技能培训和新职业新业态培训。
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