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新质生产力研讨发言:强化人才支撑

时间:2024-04-16|栏目:心得体会范文|点击:|

 

新质生产力研讨发言:强化人才支撑

 

3月5日,习近平总书记在出席十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时,明确指出高质量发展是当前的核心任务,必须根据各地区的实际情况,有针对性地推动新质生产力的发展。“满眼生机转化钧,天工人巧日争新。”随着新一轮科技革命和产业革命的深入推进,要全面布局新质生产力的发展,关键在于人才。人才是引领新质生产力创新、推动发展的关键力量。要在新质生产力创新和人才驱动的新赛道上取得突破,必须深刻理解和把握创新人才的新特点,提升人才发展的质量,强化创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合,进而培养闯关夺隘的定力,激发干事创业的热情,形成协同发展的合力,为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实的人才保障。

在探寻“创新人才”的新路径时,我们应坚定立足于科技前沿,以坚定的决心和毅力攻克难关。正如黄旭华先生为国深潜30年,朱有勇院士将论文写在大地上,顾方舟先生以身试药,以子试药,这些“创新人才”一直是引领发展新领域新赛道的明亮灯塔。为了推动科技自主创新和生产力跃迁,我们必须加大人才资源的开发力度,提高创新人才的供给。为了在新质生产力的发展上抢占先机,我们需要着眼于应对未来的挑战,前瞻性地进行人才布局,紧密结合新兴产业的规划和发展战略,领先一步、高瞻远瞩地引进和培育人才。通过高校和科研机构的人才培养功能,优化专业设置和培养模式,全方位引进和培养一批敢于突破思维定式、勇于探索未知领域的战略性急需人才和高水平复合型人才。通过聚集各类创新型人才,我们可以持续释放“人才红利”,实现更多原创性突破和颠覆性跨越。

在追求“人才发展”的质量提升时,我们需要创造优越的成长生态,激发干事创业的活力。人才是创新要素集成和创新成果转化的核心力量。为了发挥人才的主体作用,我们需要不遗余力地优化人才成长的“土壤环境”,充分激发人才的创新活力,使其贯穿于新质生产力从初步形成到全面发展的全过程。要营造“创新无忧”的环境,需要“活机制”和“优生态”的协同作用。一方面,我们要优化人才体制机制,坚持破旧立新,分类制定并完善评价标准,避免单一评价方式的弊端。另一方面,我们要解决人才的后顾之忧,常态化开展专项行动,为不同阶段的创新人才提供有针对性的资源支持和引导,加大对创新人才的普惠性支持力度,推进人才服务事项的便捷化,为人才的创新创业、教育医疗、住房保障提供坚实的保障。

在发挥“四链融合”的力量时,我们要突出成果转化,凝聚协同发展的合力。产业因人才而兴旺,人才因产业而聚集。为了推动新质生产力的发展,我们不能仅仅停留在概念层面,而要实现从科研到产业到市场的转化。这需要我们紧紧抓住“四链融合”这个关键环节。产业链是基础,创新链是动力,资金链是保障,人才链是聚集“三链”的主体力量。通过深化“四链”融合,我们可以形成强大的合力,推动新质生产力求实问效、提质加速。针对新能源新材料、生物技术、绿色环保等新兴产业布局的需求,我们需要深入分析研判自身产业优势,深化产教融合、校企合作,依托高校院所、重点实验室、尖端企业等创新平台集群,加大人才培养力度,实现教学设置与产业需求的精准对接。通过精准补链、固链、强链,加快形成人才队伍建设的“雁阵”格局,以海纳百川的人才推动产业融合发展、融通共赢。

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