在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言
在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
作为县级组织部门,推动全国、全省组织工作会议精神在我市落地生根,必须紧盯“人”这个关键,以扎实的奋斗姿态、作风状态激励人、成就人、凝聚人,推动组织工作高质量发展,为加快建设中国式现代化新城市提供坚强组织保证。根据座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
牢牢把握“党管人才”这个鲜明导向,以更实举措凝聚人,进一步探索发挥人才效能的新路径。充分发挥牵头抓总作用,大胆创新,结合实际探索发挥人才效能的新路径。创新引才聚才平台。成立县级院士专家咨询委员会,通过常态化围绕产业布局提升开展学术论坛、项目评审、产学研合作等,助推产业项目落地,企业技术攻关和科技成果转化;建设首个全市飞地孵化器和人才服务站,为中南大学等高校科技创新人才服务全市发展搭建绿色通道,打造产学研深度合作平台。完善育才用才路径。深化校企合作,大力开展订单式、冠名式合作培训,定向培育引进生物医药等主特产业和传统产业技能人才;深化产学研合作,探索开展生物医药研究院建设;积极对接国家、省级人才计划,积极培育国家级、省级科技领军人才和团队;扎实开展“智慧潇湘·鸿雁之约”高校学子回我市社会实践活动,大力吸引我市籍在外优秀人才回津创业;完善文教卫领域人才政策办法,提升人才培引实效;强化科技特派员培养管理,充分发挥农业专家科技服务团作用,开设“乡村振兴”课堂,大力培引乡村振兴领军人才。优化爱才敬才环境。落实《关于大力支持企业集聚高质量发展产业人才的奖励暂行办法》,开展精英人才和实用型人才评选表彰和奖励,落实各类配套服务政策。加强各类优秀人才推优评先;落实市级领导联系服务专家制度,持续规范人才公寓管理,强化配套服务,不断优化人才住房保障水平。
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