意识形态经验交流发言：做好宣传工作坚决守好意识形态主阵地（集团公司）

近年来，XX局集团有限公司着眼建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，把牢方向导向，坚持党管宣传、党管意识形态，为推进集团公司安全稳定、改革发展提供了坚强保障。

一、建章立制明责，扎牢意识形态“思想根”

1.把牢政治方向。探索建立5815党建工作体系，坚持把思想建设作为党的建设的重要内容，制定《关于进一步加强党的政治建设的推进措施》，把意识形态工作纳入“大党建”工作格局。着力走心走深走实，抓好全面系统学、突出及时跟进学、抓实联系实际学。邀请铁道党校，自治区、XX市党校专家教授专题授课辅导X次，组织所属XX个单位党委中心组联合学习XX场，集中学习研讨XXXX场。开展大学习、大培训，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神培训班XX期，着力提升党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.健全工作机制。建立“1＋2＋9”工作机制，形成以集团公司党委《进一步加强意识形态工作的指导意见》为核心，意识形态责任制《实施细则》和《责任清单》X项制度为依托，《融媒体宣传平台管理办法》《所属单位电视台运维管理办法》《新疆铁道报编审管理办法》《固定宣传阵地管理办法》等X项办法为支撑的配套制度体系。完善监管机制，出台《新闻宣传审读管理办法》《新2021．2理论学习与探索媒体平台监督管理暂行办法》《站车Ｗｉ－Ｆｉ平台发布内容审核管理办法》等8项制度，健全宣传工作分析研判、预警监测、督查问责等一系列制度机制，解决意识形态工作“谁来干、干什么、怎么干”的问题。

3.明确主体责任。坚持把学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述与增强工作责任感和使命感结合起来，引导广大领导干部充分认识加强意识形态工作是集团公司必须承担的重大政治责任，牢固树立“抓意识形态工作是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，制定党委落实意识形态工作责任清单，明确两级党委主体责任。明确党委书记第一责任人职责，“一把手”带头，旗帜鲜明站在意识形态第一线，牵头抓总，靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头管阵地、带头把导向、带头强队伍；重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。明确分管领导直接责任和其他班子成员“一岗双责”责任，明确宣传阵地“谁来管、管什么、怎么管”的问题。

二、强化过程管控，犁好意识形态“责任田”

1.建强主力队伍。选优配强宣传思想文化部门和单位领导人员。先后选XX名领导人员任职各基层单位专职党委副书记，为抓好宣传工作加强了领导力量和管理力量；重新优化布局，成立融媒体中心，公开招聘全媒体记者、编辑等X人名，不断充实宣传工作关键岗位，增强了专业力量。配齐配强基层宣传干部、融媒体工作人员，培养出一支“能力强、负责任”的骨干队伍；动态遴选网络信息员，组建核心网评员队伍，加强网上发文、发声力量，开设网民诉求通道，真诚回应网民反映的各种问题，建成一支关键时刻敢于亮剑、危急时分勇站前沿的网络铁军，为守牢网络意识形态阵地注入了动力。