组织部长2021年在市委人才工作领导小组会议上的发言材料

近年来特别是2021年以来，xx县认真学习贯彻习近平总书记人才工作重要论述，全面落实中央和省委、省政府人才发展体制机制改革精神，坚持以实施“人才振兴计划”为统揽，以开展人才发掘、引进、培养、创新、激励、回归“六项工程”为手段，全面加强“六支队伍”，为脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、城市建设等工作高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。具体工作中，我们主要做到了“四个聚焦”：

一、聚焦“管得活”，着力完善人才工作机制。一是健全领导体制。调整县委人才工作领导小组，县委书记任组长，县长等任副组长，把人才工作指导服务中心人员编制由xx名提高到xx名，指导各乡镇和县直成员单位成立人才工作领导小组和办事机构。坚持县委书记是人才工作是第一责任人理念，召开县委人才工作领导小组会议，听取汇报，研究决定重大实事项。县委书记多次听取专项汇报，开展专题调研、做出具体批示，明确人才工作方向，形成上下联动、协调高效的工作格局。二是完善督导考核机制。对照市“xxxx”人才要素支撑考评目标和县“xxxx”工作布局，研究出台全年人才工作要点和目标台账，实行重点工作项目化推进措施，明确各乡镇、各部门人才工作职责，召开人才要素支撑发展工作推进会，开展人才工作示范点创建和观摩活动，将人才要素支撑纳入全县工作实绩考核，推动人才工作落细落地。三是完善人才投入机制。出台《xx县人才引进工作暂行办法》，制订人才引进补充政策，加大奖补力度，增强招才引力。2019和2020年县财政共支出人才开发专项经费xx万元，2021年计划拨付人才开发专项经费xx万元。

二、聚焦“引得进”，积极拓宽引才聚才渠道。一是校地合作引才。通过省派博士服务团牵线搭桥，先后与xx大学、xx学院、xxx学院、xx师范学院等签订校地、校企合作协议，持续开展博士团队xx行活动，柔性引进xx名博士研究生，全职引进xx多名本科毕业生到xx、xxx等企业公司开展短期服务、技术攻关。二是平台引才。20xx年，利用第x届中国xx招才引智创新发展大会绿色通道，引进xx名硕士研究生以上学历紧缺人才。今年已筛选出xx家xx名急需紧缺人才招引计划，拟于近期发布招引公告。三是项目引才。20XX年，争取省科技特派员“十百千”工程助力脱贫攻坚项目，引进高校、科研院所专家教授xx名、省级科技特派员xx名、市级科技特派员xx名到我县开展科技服务。xx科技学院食用菌服务团队推动香菇产业覆盖我县xx个乡镇，种植规模达xxxx万棒袋，带动xxxx多贫困户年均增收1万元以上。四是联盟引才。发挥xx市x化工产业技术创新战略联盟和xx化工技术创新战略联盟作用，吸引中科院物理研究所xxx教授等xx名联盟专家，解决节能减排、高新产业发展等问题xx个，帮助创建省级工程技术研发中心xx家，促进x及化工等核心产业技术进步和整体竞争力提升。五是智库引才。收集掌握xx经济社会发展急需高端人才xx名，纳入高层次人才智库，在重大决策中发挥智囊作用。

三、聚焦“留得住”，扎实优化人才发展环境。