在2023年全市非公企业党建工作推进会上的汇报发言

在2023年全市非公企业党建工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我市聚焦非公企业党建，围绕“党建强、发展强”目标，抓覆盖、提质效、促发展，以高质量党建助力高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

多方联动促“两个覆盖”有效。协调行业单位，健全工作制度。2022年以来，我市新纳入两新成员单位4个，成立新业态行业党委3个，新建镇（街道）两新综合党委14个，建立定期联席会议制度，进一步健全完善“纵向到边、横向到角、同业联动、属地共建”两新党建工作制度。通过召开工作点评会、调度会、“四不两直”督查等形式，在规模民营企业和实体性社会组织全面推进党建入章，启动实施“单独组建计划”。对接职能部门，把“紧”关键环节。严把“入口”关，市委两新工委积极对接工商、民政、税务、人社等部门，召开联席会达成一致意见，对在职能部门登记注册新成立的两新组织，增加党建审核程序，确保符合党组织组建条件的新成立两新组织实现党组织应建尽建。指导成员单位，做“细”摸底排查。分行业摸排，依托两新工委成员单位，对全市两新组织进行分类汇总，根据两新组织类别性质，对应下发给两新成员单位和综合（行业）党委，指导开展摸排工作。按月度汇总,每月召开一次工作调度会，逐企逐社、分门别类建立动态化信息台账。“划”重点组建,针对难点堵点，“一企一策”“一社一策”制定组建措施。2023年我市发展两新党员62名，新建两新党组织14个。联系党群组织，压“实”工作覆盖。对暂不具备组建条件的两新组织，坚持党建群建一体推进，通过选派党建工作指导员和建立工会、共青团组织、妇联组织等途径开展党的工作。今年来，通过加强同市总工会、团市委和妇联的工作协作，在两新组织新建工会15个，团组织26个，妇联组织4个。

多措并举促党建质效提升。组织教育宣讲强站位。在学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，对两新领域实行“三同”，即同安排、同部署、同要求。结合非公企业和社会组织特点，采取线上+线下、小型、灵活、分散模式，组织“党课微宣讲”339场次，组织两新组织新党员“七一”集中宣誓。加强业务培训提水平。高标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设，切实增强两新党建力量。制定两新党组织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，对企业出资人、党组织负责人和党务工作者进行全覆盖培训。2023年，我市投入资金50万元，组织培训3期855人次。推进示范引领树标杆。实施“红色引领示范工程”，分行业分类型树立党建标杆，发挥以点带面作用。2022年以来创建我市级党建标杆3个，县级标杆8个，同时号召每名党员至少参加1次志愿活动，为群众办1件实事、好事。结合“七一”庆祝活动，开展表彰活动，树立先进典型，激发两新党组织创先争优热情，示范带动两新组织党员职工建功立业。