在全市机关党建观摩推进会上的交流发言

在全市机关党建观摩推进会上的交流发言

当前，时代大变化与党建新需求交织，科技大发展和能力不匹配共存，为我们做好新时代机关思想政治工作提出了崭新课题。立足新时代，必须着眼彰显政治功能和组织力，念好“五字真诀”，增强党建质效，以务实有为的实际行动推动机关思想政治工作特色化、高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、答好“五问”，增强思政共识力

思想是行动的先导。只有思想上达成共识，才能做到行动上一致。一是明确“为何要干”，做到因势而新。回望百年党史，思想政治工作是百年大党永葆生机活力、砥砺团结奋斗的优良传统、鲜明特色和突出政治优势；观照发展导向，思想政治工作是有效践行习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”指示、增强新时代机关党建工作凝聚力、感召力和向心力的重要抓手；因应现实需要，思想政治工作是创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，落实“四强”行动、融入构建“一核三带”区域发展格局的务实举措。二是明确“该干什么”，做到因事而化。聚焦“传道”，宣传宣讲党的最新理论成果特别是习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，用以武装党员干部头脑、指导隐蔽斗争实践、推动国家安全工作；聚焦“授业”，顺应机关思想政治工作规律特点，经常开展家访、主题党日、组织生活、谈心谈话、重温入党誓词和领袖训词等党建活动，加强党员干部日常监督尤其是八小时以外的监督，及时检视防范风险、发现问题苗头，做到早提醒、早预防；聚焦“解惑”，针对干部队伍特别是年轻干警的所思所惑，依法依规及时答疑解惑、廓清迷雾，特别是要抓好意识形态领域风险排查整治，引导各级干部和广大干警正确区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明壮大红色地带，真刀真枪压缩黑色地带，优化策略争取灰色地带。三是明确“何时能干”，做到因时而进。牢固树立“全周期管理”意识，强化从源头到末梢的全过程管控、全流程监督、全要素覆盖，了解掌握干部所思所想和苗头性、倾向性问题，做到发现在早，消解于萌芽；针对平时已出现、反映强烈的难点堵点痛点，坚持不畏葸、不惧难，坚持讲政策、释情理、依规办等“链条工作法”，及时回“信”接“访”，做到干在实处。四是明确“对象是谁”，做到因人而异。把思想政治工作对象向各级干部聚焦聚力，既包括职务岗位上的领导干部这个“关键少数”，也包括职级层面上的非领导干部、专业技术人员以及普通职工等“绝大多数”或“普通群体”，点上下功夫、面上全覆盖，不能顾此失彼，也不能攻其一点、不及其余。同时，坚持到什么山上唱什么歌，因地制宜、因人施策，做到有内涵、能“解渴”、合“口味”。五是明确“岗位所需”，做到因岗而别。“履不必同，期于适足。”把具体问题具体分析作为开展思想政治工作的重要“方法论”，把讲求艺术贯穿工作始终和全过程，岗位有差异要有契合实际的方法技巧，年龄段不一样要学会运用不同的语言工具，切忌对牛弹琴，导致事倍功半甚至南辕北辙。只有不断增强思想政治工作思路举措的灵活性、协调性、配套性，才能真正做到“守好一段渠”“种好责任田”。