2023年先进典型社区案例[湖南篇]汇编（10篇）

“党建+微自治”推动基层治理新效能

南华社区除杂新城与古城结合部，面积0.93平方公里，划分12个网格、89个微网格，常住居民2979户7150人。社区党支部下设12个党小组，有112名党员。社区坚持党建引领，探索“党建+微自治”基层治理新模式，不断提高群众获得感、幸福感、安全感，构建起了群众共建共治、共融共享的治理格局。

组织赋能，构建问题导向“微网格”高效治理新体系。一是聚焦系统赋能，传导“上勤下顺”。县级选派1名县直单位党政班子成员担任第一书记，配齐配强社区9名两委成员、3名社区专职工作者和1名大学生村主干。着力构建“支部+网格+微网格”三级党组织架构，明确任务分工，保障治理工作落实。二是聚焦制度增效，夯实“面子里子”。将社区划分为12个网格，并进一步细化为89个微网格，构建起“一网多格、一格多员、一员多岗、岗岗融合”工作体系。在微网格推行“一月一主题”会议制度，依托网格解决重大民生问题35个，成功打造2条示范街道和2个示范小区。三是聚焦联动提质，狠抓“末端落实”。结合智慧社区建设探索“互联网+微网格”行动，搭建志愿者服务信息系统与微信公众号网上服务平台，通过信息集成，推动社区党员管理数据化、平台化、可视化，更好助力共治共享。

提质增效，党建红点亮“微自治”基层治理新模式。一是“五老”带动，发挥头雁效应。挑选具有丰富基层工作经验的退休老干部、老士兵、老教师、老专家、老模范担任微网格长,提升治理执行力和影响力。二是“四有”常态化，盘活一盘棋。用好“五个一”，按照“四知四清四掌握”要求，每天有走访、有巡查、有宣传、有记录，做到了底数清楚、管理到位、服务精准。三是“多方”共识，共绘同心圆。统筹利用“社区吹哨 三个报到”、“共建联点”、“三联三共”等工作机制，铺开“社区+志愿者+社会组织”工作模式，将8家联点单位252名党员干部、1113名志愿者、15个社会组织组织起来，促使参与社区“微自治”。

打造品牌，志愿服务引导“微自治”典型效应全覆盖。一是开展“点单式”服务。加强与县直机关事业单位资源信息互通，收集微网格微心愿清单。建立居民点单、社区议单、部门接单、联合派单、公开晒单的“五单式”服务。二是打造一社区一品牌。打造“红马甲”志愿者服务站，组建9支志愿者服务队。近年来，开展“家教课堂”35次，“远程上门”服务失能老人87人次，帮扶留守儿童20人。三是推动社会组织回馈服务。创建“南华社区普康养老服务日间照料中心”，满足120余位老年居民的养老多元化服务需求，推动辖区“旅游行业商会”社会组织履行社会责任。

“红色引领”激活社区治理“一池春水”

xx社区成立于2003年，系6个社区合并而来，主要由“一五”期间建厂的株洲硬质合金集团家属区构成，共接收企业退休职工8000余人，是典型的厂矿社区，常住居民近2万。社区党委下设16个党支部，有党员1623人。

近年来，社区党委坚持把党建引领作为基层治理工作的总动能，以组织体系建设为重点，聚焦“支部建在小区、治理小到楼栋、服务进入家门”，着力打造共建共治共享共同体，荣获“全国最充分就业社区”“湖南省先进基层党组织”“湖南省先进基层群众性自治组织”等20多项国家及省、市级荣誉，相关工作成效获学习强国、新湖南等中央、省、市媒体推介。

支部建在小区，打造家门口的“红色堡垒”。弘扬“支部建在连上”的优良传统，建强小区党组织，7个小区均成立小区党支部。依托党群服务阵地打造幸福邻里学院、小区论坛、四方议事厅、居民代表工作室、365支部书记值班室、邻里和事堂、志愿者驿站等载体，成为居民家门口的“小区之家”。“钻石新村党群服务中心”被确定为株洲市党建现场教学点。选优党建能人，对1600多名党员进行摸底，从厂矿退休领导干部、居民代表、志愿者等“关键少数”中，选出小区党支部书记7名、党小组长144名。成立小区志愿服务队12支，一户一票“海选”出楼栋长162名、居民代表417名，极大充实了社区治理力量。

治理小到楼栋，建立家门口的“红色机制”。充分发挥居民治理中的主体作用，创新“四方议事”机制，由小区党支部牵头，业委会、物业公司、居民代表三方参与，成功解决困难问题100余个。创新“楼栋长来当家”自治模式，列出楼栋长“十大家务”，有效推动楼栋里的“柴米油盐”问题解决。创新365小区支部书记轮值制，现场答复咨询2000余条，解决问题100余个，有关经验被学习强国推介。创新“周一矛调日”机制，2022年社区矛盾纠纷同比下降70%，做到了小事不出小区、大事不出社区。