2023年先进典型社区案例[广东篇]汇编（9篇）

“三个突出”推动党建引领社区治理提质增效

xx社区位于东莞市寮步镇，5.5平方公里，5740户籍人口，约3万外来常住人口，社区党委下设7个党支部，党员253人。近年来，xx社区以“三个突出”推动抓党建促基层治理工作提质增效，破解社区治理重点难点，增强居民安全感、获得感和幸福感。

一、突出党建引领，筑牢社区治理“桥头堡”。一是突出组织引领，选优配强干部队伍，选好群众致富“领路人”、乡村振兴“领头雁”。2022年，社区集体总资产达12.82亿元，同比增长14.3%；集体年收入达2.04亿元，同比增长12.7%。二是突出先锋引领，设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用。近年来，社区党员带头加入党员先锋队参与疫情防控，积极为重大项目建言献策，以身作则改善人居环境，协助社区收回废弃间所200多家，盘活闲置零散土地7千平方米。

二、突出服务保障，搭建社区治理“连心桥”。一是突出服务阵地建设。投入300万元将社区综合服务中心升级改造为3600平方米的多功能党群服务中心，“党员+社工+志愿者”为主体的服务队伍年均开展活动超120场次，服务群众4万人次。二是突出服务机制落实。依托“智网工程”调度站，将辖区划分为五个网格，实施网格化融合治理，建立起安全隐患排查整治机制。建立“党员联户”制度，年均联系群众5600余人次，解决旧村自来水管改造等“急难愁盼”问题80多件，有效拉近党群、干群关系。三是突出服务成效共享。出台多项社区惠民措施，每年投入50万元用于“奖教奖学”，累计为105名患病居民提供医疗保障补助308万元，为129户居民发放创业免息小额贷款645万元，为466名户籍青年提供就业补贴近200万元。

三、突出“三治”融合，共绘社区治理“新蓝图”。一是突出法治有序。高标准建成公共法律服务平台，落实“一社区一法律顾问”制度，培育一批“法治带头人”和“法律明白人”，开展“三进”法治宣传教育，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。二是突出德治有效。围绕社会公共道德、村风民俗、群众纠纷解决等内容制定和宣传村规民约，规范居民日常行为，培育淳朴民风；做好七百多年的古村历史传承，积极修缮祠堂，升级村史展览馆，组织“龙舟景”文化节、传统节日“太公分肉、分鱼”等活动，以文化传承聚民心、助和谐。三是突出自治有力。组建综合治理监督小组，不定期对社区各部门工作作风、工程项目和外包服务项目进行检查；严格执行“四议两公开”制度，村组经济统筹、推进“工改工”项目等社区重大事项一律按程序提交党群联席会议、居民（股东）代表讨论通过，提升居民自治参与度，得到居民一致拥护。

党建引领 打造社区幸福共同体

xx社区位于广州市荔湾区金花街道中心区域，面积约0.089平方公里，社区户籍1466户、4256人，常住3887人，其中老年人口占比约三分之一，是一个典型的老城区社区，辖内建有全国第一个纪念爱国卫生运动历史的文化长廊。近年来，社区党委聚焦民生实事，以高质量党建推动社区治理高质量发展，先后获得全国社会工作服务示范社区、广东省民主法治示范村（社区）、广东省健康社区等多项荣誉，社区党组织书记区燕明被评为广东省“百名优秀村（社区）党组织书记”、广东省优秀党务工作者，并当选第十四届全国人大代表。

一、党务居务“并联”，织密治理“同心圆”。一是搭建党建平台。建立社区“大党委”工作机制，把辖内各类机团单位党组织负责人及专区民警纳入社区“大党委”任兼职委员，共有广州市茘盟社会服务联合会、芦荻西小学等兼职委员6名、党建联席单位3个；发动175名居住地党员到社区报到服务，因地制宜成立3个网格党支部、设置6个楼栋党小组，划分29个党员责任区，为社区治理凝聚核心力量。二是贴心服务群众。xx社区坚持以人民为中心，及时化解居民群众矛盾，促进邻里和谐。近年来，发动“大党委”单位党组织和居住地党员承办社区“邻里花园”管养、加装电梯服务、扶贫助老解困等民生实事60余项，实现微心愿66个，为辖内困难群众提供帮助约300多人次。

二、自治法治“并重”，坚持有事“好商量”。一是“自治协商”推动电梯加装。xx社区老年人口占比高、老旧楼宇多，加装电梯是适老化改造的重要内容。近年来社区党委先后组织召开200余场协调会，组建“红色电梯联盟”，由骨干党员、群众等担任自治小组组长，以“自治+共治”形式推动电梯加装前期沟通协商工作，截至2023年5月，该社区已成功加装电梯13台。二是“以保代维”解决后顾之忧。探索“保险+电梯维护保养单位”模式，xx社区引入市场机构为加装电梯提供保险，引导居民设立电梯专项维保资金100余万元，将电梯商业广告收益用于电梯更新维护，有效解决电梯加装后的维护难题。