2023年先进典型社区案例[北京篇]汇编(15篇)

“三式”工作法 让社区有“颜值”有“温度”

xx社区辖区面积近xx万平方米，居民xx户，常住人口xx人，党员xx名，在职党员xx名。社区党总支将党建引领融入社区治理，创新“三式”工作法，通过“三圈联动”（50米熟人圈、100米服务圈、1公里资源圈），开展全方位、立体化深度治理，从“硬件”环境整治入手，提升社区“软实力”，打出一套“组合拳”，把群众的“幸福清单”变成社区的“责任清单”，让社区有“颜值”有“温度”。

一、“参与式”互动，提升效能

成立16个“50米熟人圈”微信群，社区居民实名入群，通过“参与互动”，让社区居民融入社区生活之中，群内24小时为居民提供在线服务，及时回应居民问题，发送活动通知，开展邻里互助等。创城期间，采用“线上+线下”模式，推送《顺义区市民文明手册》等宣传资料；通过“十个知道”引导居民支持创城工作；设计“社会主义核心价值观”手机屏保，积极践行核心价值观。“参与式”互动不仅带动居民踊跃参与社区治理，而且实现民意一键通达，活动一键参与，线上线下一体联动，让社区由“生人社会”向“熟人社会”转变。

二、“联动式”服务，为民解忧

社区划分为12个“百米服务圈”，创新“社区专干+百米服务圈”工作机制，做到为民服务百米内有回应。每个“服务圈”以“1+1+1+X”的模式配备工作人员，分别由1名社工、1名物业工作人员、1名志愿者、X名“三老”（老干部、老党员、老模范）人员组成。同时吸纳在职党员加入志愿队伍，积极认领楼门责任区，第一时间发现并清除私搭乱建、小广告。挖掘社区“能人”物业师傅殷万江，在休息时间发挥技术专长，无偿为社区修补260余个破损楼梯扶手，获居民点赞。建强用好新时代文明实践站，投入使用VR智能设备，升级社区“五色课堂”，开展“学党史”主题宣讲、“好家风”主题党日、学习贯彻党的二十大精神等学习活动。依托文化驿站，通过“习近平讲故事”“百年大党的100个故事”等群众喜闻乐见的形式“吸引人”“启发人”“教育人”。

三、“融合式”共治，汇聚合力

强化“融合共治”理念，依托党建工作协调委员会，搭建成员单位沟通协商平台，促进统筹协调常态化，形成协同共治“一盘棋”。推动“接诉即办”向“未诉先办”转化，着力解决居民“急难愁盼”，根据群众诉求，“翻箱倒柜”找差距，“吹毛求疵”查短板，“精益求精”抓整改。社区为解决房屋漏水问题，联合建升开发公司、建升物业公司共同研究制定解决方案，维修外墙保温脱落30处，修复21处雨水管线，集中解决一批民生问题。同时，全面整治社区内2000余平米地下室公共空间，清理废弃垃圾30余车。通过延伸触角，构建“共治圈”，让社区“颜值”焕然一新，社区居民幸福感、获得感显著提升。

“五方共建”搭平台 汇聚合力解民忧

xx共xx户、常住人口xx人，党员xx名，居民代表xx人。近年来，xx社区党支部积极探索，提出“五方共建”工作法，形成以社区党支部为核心，居委会、业委会、物业公司、社会组织共商共建共治共享的社会治理新模式，有效破解了社区治理中的重点难点问题，社区居民获得感和幸福感不断增强。

一、凝聚“五方共建”力量，党建领航同心同向

xx社区党支部坚持党建引领，强化党对业委会、物业等工作的全面领导。夯实业委会党建基础，社区第三届、第四届业委会当选成员中党员比例100%，且在党支部、居委会交叉任职比例由40%提升到60%。成立业委会党支部，为引领带动业主民主自治、发挥作用奠定了坚实的组织基础。充分发挥党建工作协调委员会作用，推动新老物业顺利交接，使社区彻底摆脱脏乱差的环境，得到社区居民的一致好评。

二、完善“五方共建”机制，资源聚合同向同行

聚焦居民诉愿，紧盯治理难题，建强“霍营管家”队伍，推动物业服务和志愿服务双促进。依托党员带头、干部示范、典型引导，xx56名“霍营管家”积极开展日常巡查检查、调解邻里纠纷、宣传教育入户，逐步成为社区治理的重要力量。社区党支部定期召开协商会议，由“霍营管家”代表将日常服务中收集的居民诉求向党支部、居委会、物业反馈，经集体商定后协同推动解决。同时，社区党支部联合物业公司建立了945户全覆盖的12个楼门沟通群、56个单元沟通群、30余个工作沟通群，实行社区“两委”干部、党员包干负责制，明确居民点单-社区派单-物业等责任单位接单的快速办理流程，实现诉求解决进程及结果的及时反馈，使居民对社区、物业等责任主体的认可度、满意度不断提升。