经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，**局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实效。

一、抓好六个环节

从恳谈的主体、对象、内容、时间、形式、程序六个环节入手，抓好落实。一是恳谈主体突出“全警性”，无论是社区民警、办案民警还是户籍内勤，都必须按照规定深入群众开展恳谈活动。二是恳谈对象突出“广泛性”。主要邀请当地党委、政府、人大代表、政协委员、行风监督员等人员，还将企事业单位负责人、村干部、群众代表、案件当事人等列入恳谈范围，突出邀请对象的广泛性；三是恳谈内容突出“针对性”。包括通报辖区治安情况、警情动态，认真征求群众的意见和建议，有针对性地开展治安防范提示和法制宣传，解决群众的合理合法诉求，收集案件线索等具体工作。四是恳谈时间突出“连贯性”。社区警务室要每月组织开展一次“警民恳谈”活动，遇有重大突发性或群体性案事件时，视情况适时组织恳谈活动。五是恳谈形式突出“多样性”。通过警营开放日、警民交流会等基本形式，以日常走访、专题交流、警情通报、网络交流、新闻发布等多种方式进行警民恳谈活动。六是恳谈程序突出“严密性”。对每次警民恳谈活动的筹备、开展以及结束后的归纳整理工作认真谋划落实。

二、把握四个重点

把企业、学校、媒体以及广大群众作为重点对象，开展恳谈活动。一是与企业“恳谈”，保障经济发展。定期深入企业调查、解决企事业单位内部治安、安全管理问题，积极开展警企共建活动。二是与学校“恳谈”，共创平安校园。开展警营开放日活动，把教师、学生请进来，从自我防范、法制宣传、安全隐患等方面展开恳谈，掌握、分析社会治安形势，及时通报治安动态，增强师生防范意识。三是与媒体“恳谈”