关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报

关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报

按照XXX《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》要求，我公司高度重视，按照要求积极开展，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）突出责任担当，推动主体责任落地落实。一是深入领会精神，提高思想认识。接到《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》后，我公司立即召开专题会，组织班子成员、中层正副职学习文件精神，传达上级要求，做到通知内容全员覆盖。认真组织讨论，强化思想认识，克服与己无关的思想意识，教育引导大家深刻认识“四风”突出问题专项整治的重要意义。二是成立组织机构，落实工作责任。成立由公司党总支统一领导，各部室为成员的自查自纠工作小组，主要负责人任组长，班子成员为副组长，各部门经理为成员。根据各级岗位分工，全面推进自查自纠工作。班子成员深入基层一线，听取广大员工对“四风”突出问题专项整治工作的意见和要求，确保实效。办公室牵头研究制定具体整改方案和工作计划，及时协调推进自查自纠工作。三是加强统筹协调，督促落实到位。结合每周例会，领导小组定期听取自查自纠工作进展情况汇报，提出工作要求、督促工作进度，并及时总结提炼整改过程中好的经验和做法。在XXX和XX张贴专项专项整治工作方案，积极营造工作氛围。将班子成员落实“一岗双责”情况纳入民主生活会和年度述职范围。抓住“关键少数”和重点领域、重点岗位，强化纪律提醒，注重建章立制。

（二）聚焦主责主业，凝聚正风反腐强大合力。一是强化思想理论武装。以党组学习、理论中心组学习、支部学习为主要形式，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神和《中国共产党问责条例》《关于坚持和完善国家监督体系论述摘编》，以及党中央、中纪委及省委、省纪委有关要求和通报曝光典型案例，切实增强班子成员主动抓作风建设的坚定性和转作风改作风的自觉性。二是积极开展警示教育活动。坚持教育在前，预防在先，组织观看《打铁还需自身硬》《用铁的纪律筑牢反腐倡廉防线》等警示教育片；开展“用身边事警示身边人”以案释纪教育会，拿身边发生的真实案例，现身说教。三是开展树新风扬正气活动。结合主题党日活动，开展“我是党员，我承诺，我带头”主题活动，有效引导全体党员立足岗位，廉洁自律，勇争先进；开展党员示范岗评选活动，将“亮身份、树形象、显作用”融入到工作中，发挥党员先锋模范作用，教育引导党员干部不断强化廉洁意识，筑牢拒腐防线。

（三）明确工作重点，深入扎实开展专项整治。一是开展线索排查。围绕党中央、省委重大决策部署情况，“三重一大”等制度执行情况，聚焦干部人事、财务管理、工程建设等关键岗位，紧盯原料采购、设备供应、产品销售、重大项目实施、食堂管理、公车管理、办公用房配备等关键环节，深入查摆责任、作风方面问题，形成问题清单。要求每月XX日前上报纪检监察室汇总。二是开展监督检查。公司党总支牵头，纪检监察室、办公室、财务部等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各支部、各部门专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风”问题。公开专项整治举报方式、举报电话，引导公司全体员工积极参与，充分发挥群众监督、舆论监督作用。三是实施销号管理。对排查出来的问题，明确牵头领导，明确责任部门，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理，同时要报XXX集团备案。各部门对职责范围内的问题线索，该整改的整改，该纠正的纠正，该标准的标准，做到件件有着落，事事有回音。

二、存在的问题及整改措施

（一）理论学习方面，存在着抓学习的方法和形式较为单一，抓规定动作落实多，自选动作不足；理论与实践相结合还不够紧密，运用理论指导实践效果还不突出，真正让理论学习入心入脑还需下更大的功夫；重数量少质量的现象一定程度存在，交流发言与本单位建设和岗位职责结合还不够紧。