2022年抓基层党建述职报告(集团公司党委书记) [2]
2022年抓基层党建述职报告(集团公司党委书记)
根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
(一)抓责任落实,强化履职担当。召开党建专题工作会议*次,制定**年党建工作要点,细化党建工作任务**项。严格落实党委议事决策规则,召开党委会议**次,研究解决重要事项**项。构建**党建工作机制,实施素**“无大工程”,推动党建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层党建责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制考核,层层签订全面从严治党主体责任书**份,每季度召开党建季度调度会进行督导落实,完成对*个党支部的巡察工作。
(二)抓规范建设,筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点,以点带面,发挥示范、带动、辐射作用。推行“*+*”量化考评体系,将创建标准纳入“*+*”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训*次,打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室,改造提升党团活动室*个。推进“**”学习教育常态化制度化,利用**培训中心、**教育基地,集中培训党员干部*人次。打造“**”党建品牌,以“四个先锋”创建,引导党员践行先锋使命。
(三)抓素质提升,凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨*次,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党代会精神。从严抓队伍建设,对外招聘员工**人,调整中层管理人员*人。将经常性考察与年终考核相结合,把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。将**年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年,深入基层调研**次,解决困难*余项,对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。
(四)抓重点难点,提升发展质量。一是抓好集团公司党委巡察整改,对巡察反馈问题建立整改台账,逐一销号落实。二是配合完成了对**的巡察工作。三是**完成*亿,同比增长**%。
二、存在的问题
(一)管党治党责任层层传导压力不够。虽然经常下基层调研,但主动帮助基层查找问题、解决问题不够,督促支部书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大。分析原因,对基层党建工作投入精力不足,对加强基层党建工作重要性认识不够深刻,调查研究不够深入,指导不够全面、细致,对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细,有时主要通过具体部门抓落实,存在一定程度形式主义。
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