2022年基层乡镇书记党建工作述职报告

基层乡镇书记党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作情况

（一）抓主业担主责，精耕细作“责任田”。坚持以政治建设为统领，坚决履行全面从严治党第一责任人职责，严格执行民主集中制、“三重一大”事项报告、理论中心组学习等制度，召开理论中心组学习、党委会议x场次，研究党建议题x次。明确班子成员分工，修订《xx镇党委议事规则》等制度x项，形成用制度管人管事的良好氛围。深化党风廉政建设，带头履行“一岗双责”，召开专题会议x次、集体约谈x场次x余人次，开展“四个一”专项督查、监督检查x次，处理违纪党员x名。严格执行“四议两公开”工作法，规范村级小微权力清单运行，“阳光村务”让群众更放心、更满意。牢牢把握意识形态主动权，切实守好意识形态主阵地，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。

  （二）创载体促提升，锻造振兴“主力军”。突出示范带动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大会会议精神，深化党史学习教育，创建“五大课堂”，开辟红色研学路线，开展专题学习、党课辅导、理论宣讲、主题活动、组织生活会等x余场次，研讨交流x余人次，线上答题x余人次，发放党史书籍x余册，为民办实事x件，广大党员理论素质明显提升、信念信心更加坚定。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，以“五抓五比”为抓手，举办书记上讲台、发展大调研、观摩大评比等活动x场次，全面提升镇村干部“三农”工作本领。开展机关干部“四学四会”、村组干部“四比四争”、党员“三定三评一亮”活动，创新公务员平时考核“五评模式”，实施专职书记、选调生“三帮”导师制，党员干部理论水平、能力素养明显提升，敬业奉献、互学互比的作风明显增强。

（三）夯基础筑堡垒，打造过硬“定盘星”。深入推进党支部建设标准化和“四抓两整治”，优化“xxxx”等党建品牌x个，深入开展党的大会精神学习活动，组织参加主题征文、知识竞赛、演讲比赛等活动x场次，储备村级后备干部x人，发展党员x名，培养致富带头人x人，走访慰问困难党员群众x余人，切实保障群众温暖过冬。建立“村党组织－党小组－党员联系户”组织体系，发挥网格化管理体系优势，筑牢疫情防控坚强堡垒，设立党员先锋岗x个，高效完成x轮全员核酸检测，常态化做好信息摸排、人员管控、消毒消杀，让党旗在基层一线高高飘扬。

（四）拓思路谋发展，培育振兴“新引擎”。深化党建“火车头”作用，研究提出“xxx”总体发展思路，实施党建强镇、生态立镇、文化兴镇、农旅富镇“四大战略”，全力推进乡村建设示范镇、示范村建设，建成高标准农田建设x亩、“一事一议”项目x个，举办节会x场次，实现社会总产值x亿元。深化精准帮扶，对接销售农产品x万元，协调帮扶资金x万元，完成惠民项目x个，精准帮扶更有力度、双促双增更显成效。有效盘活村级资源资产，清理旧欠x万元，实现x个村集体经济增收目标。深化美丽乡村建设，拆除残垣断壁、废弃宅基地x处，“四旁”绿化x余亩，清理垃圾x万余吨。强化民生保障，关心关注困难群众生产生活，发放惠农资金x万元。常态化推进“扫黑除恶”，落实“七户联防”“门前五包”“四个三”工作机制，开展安全巡查x次，督促整改隐患x处，排查化解矛盾纠纷x起，化解率100％，平安xx建设迈上新台阶。

二、存在的主要问题及原因

一是党员教育仍需加强。对外出务工党员缺乏严抓严管的韧劲，思想动态掌握不及时，造成工作被动。个别党员先锋模范作用发挥不够，参与产业发展、环境整治、乡村治理等重点任务不够积极主动。二是集体经济仍较薄弱。村党组织谋划发展能力普遍较弱，在发展壮大村级集体经济上缺乏实招硬招，体量较小、收入形式单一，稳定增长亟待巩固。三是组织建设仍存短板。村级后备干部储备不足，个别村党组织凝聚力、战斗力有待进一步增强，缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和魄力。

产生问题的主要原因：一是监督管理不够严格。压力传导不够，个别村党组织书记主责主业意识不强，在党员教育管理、组织生活开展等方面标准不高、要求不严。二是推进落实不够有力。在平时工作中存在重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性、流动党员教育管理、抓党建促发展等难点问题上深入钻研不够。三是工作思路不够开阔。个别党员干部闯劲不足、思想保守，谋划工作能力不强，满足于现状，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，缺乏行之有效的实践路径。

三、下一步工作思路和措施

我将认真贯彻新时代党的建设总要求，坚决履行全面从严治党第一责任人职责，大力实施党建强镇战略，按照“抓班子、强队伍，树品牌、促发展”的工作思路，推动基层党建高质量发展。

一是扛牢主体责任，带头实抓严管。认真履行“党建第一责任人”职责，严格落实党委会议和中心组学习制度，专题研讨不少于x次、领导干部上讲台每人不少于x次，不断提高班子素质和领导水平。持续提升党支部建设标准化水平和“四抓两整治”工作成效，擦亮党建品牌。拓展党史学习教育成果，建立“我为群众办实事”长效机制。对照“三单一表”定期对党支部建设标准化工作进行“体检”，巩固党支部建设标准化工作成果。进一步加大对村党组织书记的教育培训力度，育强乡村振兴“领头雁”。

二是突出素质提升，发挥先锋作用。持续推进“岗位大练兵、业务大比武”活动，深化机关干部“xxxx”、村组干部“xxxx”和党员“三定三评一亮”行动，全面推行公务员、事业编干部平时考核，推进党员干部作风转变、能力提升。开展无职党员设岗定责活动，严格做好党员发展工作，加强后备干部选拔培养。加大监督执纪力度，优化党员积分管理，强化流动党员教育监管力度，召开党风廉政建设专题会议、警示教育不少于x次，始终保持党员干部队伍先进性和纯洁性。

三是强化党建引领，点燃红色引擎。围绕“服务城市、保障城市、富裕农民”，以“一融合三转变”为目标，坚持用工业化思路发展现代化农业，构建党建工作引领乡村振兴的新格局。大力推行“三链”富民模式，强化农民专业合作社党建工作，实现基层党建与产业发展、基层治理、民生保障、环境整治和疫情防控等重点任务同向发力、深度融合。持续在发展农村集体经济上“挖潜力、下功夫”，找准富民产业的突破点，“以点带面”逐步突破，深入推进精准帮扶各项任务，切实提高群众致富增收的能力。