2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

今年以来，我深刻学习领会中央、省、市、xx工委党风廉政建设重要会议和文件精神，紧紧扭住落实两个责任“牛鼻子”，认真履行第一责任人职责，强化工作措施，积极转变作风，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，较好地完成了各项目标任务。

一、工作开展情况

（一）理论武装持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的党代会精神，系统学习“两准则、三条例”等党纪党规、法律法规、乡村振兴战略和省、市、xx决策部署精神，积极谋划组织和参加理论学习中心组学习、机关支部“三会一课”和上级相关会议、培训，认真撰写心得体会，并到联系村宣讲党的党代会精神和市第xx党代会、市“两会”精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）主体责任不断夯实。带头执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”。及时分析研究党风廉政建设新形势、新任务，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导，镇党委专题研究xx次，修订《xx党委议事规则》等制度xx项，全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责任和xx党（总）支部书记、各部门负责人“第一责任人”责任，形成了从党委书记到xx级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任落实落地。

（三）廉政教育常抓不懈。加强对党员干部的党风廉政教育，通过党委会、中心组学习会、党政联席会等，传达学习上级有关党风廉政建设重要会议、文件精神，抓好“两准则三条例”学习掌握，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增强。严格落实“约谈”制度和警示教育，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，开展警示教育活动xx场次，召开集体约谈会xx次，约谈干部xx余人次，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。强化干部教育监督，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，形成了为民务实、清廉干事的良好氛围。

（四）监督执纪全面强化。严格执行民主集中制原则，认真落实末位表态及“一把手”不直接分管人、财、物的要求，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策，有效预防各种潜在风险和漏洞。加大信访举报、明察暗访、执纪问责力度，聚焦涉农领域腐败与作风问题整治工作，重点查处党员干部的腐败与不正之风，处理违纪党员xx名，有效促进全镇干部作风转变、效能提升。规范运行村级小微权利清单xx条，开展“四个一”专项督查、监督检查xx次，严格落实“村财镇管”，修订《xx镇村级财务管理制度》，坚持每月会计记账，规范运行“四议两公开”工作法，“阳光村务”成效明显。

（五）自我管理从严从实。带头执行中央八项规定、省委“双十条”和市委七项规定，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，以身作则，做好表率。坚持勤学、修德、明辨、笃实，始终保持严谨的生活态度和生活作风，严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理好与亲属、身边工作人员及朋友的关系，加强对家属和身边工作人员的管理和约束，不被亲情、人情、私情所累，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。

二、存在的问题

一是思想认识上有待进一步深化。抓党风廉洁建设的自觉性、主动性还不够强，个别xx党（总）支书记对落实主体责任重要性的认识还不到位，深入研究谋划不够、推进办法措施不多、工作措施缺乏针对性。

二是工作举措上有待进一步加强。在抓班子带队伍和党员干部的警示教育方面，抓严抓细还做得不够。对存在的问题，除教育、提醒和谈话等措施外，处理手段不足，有失之于宽、失之于软的现象，个别外出务工党员存在违规违纪行为。