某单位2022年上半年全面从严治党工作汇报发言材料

2022年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，**党委带领各级党组织和广大党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党要求，强化顶层设计、夯实基层基础，层层压紧压实全面从严治党主体责任，一些工作具有突破性、创新性，一些多年来难以解决的问题正在逐步得到解决。年初**书记在工作报告中将“全面从严治党要有新成效”作为六项重点工作任务之首进行了全面部署，下面就上半年完成情况报告如下。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强全面从严治党责任感使命感

*党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点，以党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容，上半年共举办党委理论学习中心组学习**次、支部专题研讨次，举办了2期县处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班，在**个业务培训中增加了对党的创新思想的学习课时，完成了*名党员的线上轮训。5月份，组织开展了贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排落实情况专项自查，深挖落实不全面、执行不彻底的11个问题，现已整改完成9个，出台了党员言行清单，开展了党员政治画像多维度测评，以实际行动将“两个维护”要求切实落实到每一项工作当中，引导全体党员干部更加深刻地领会“两个确立”的重要意义。

二、以党的政治建设为统领，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用

*党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫，坚定不移听党话、跟党走，把坚定党员干部的理想信念宗旨作为政治建设的基础支撑，把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治建设的关键之举，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。上半年，对2020年制发的《**党委“三重一大”决策事项细则》中的32条事项进行了完善，修订了5个事项，新增了7个事项，并对具有人财物决策权的下属法人单位党支部进行了分类指导，帮助他们建立了工作规则、明确了决策程序。召开党委会7次，前置研究各类重大事项11个，有效增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升工程、启动了青年马克思主义者培养计划，邀请**党校专家重点针对如何在实际工作中落实“国之大者”要求、从政治角度分析解决问题进行了培训，参训的51名党员干部和33名青年党员全部通过了政治素质考评，提交的论文中有8篇固化为工作成果并上报集团公司参评，政治建设的统领作用得到实实在在的加强。

三、以党管干部、党管人才为原则，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

*党委重点对照总书记强调的领导干部增强“八种本领”的要求，大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，配齐配强各级领导班子，着力提升领导班子准确把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力，努力把班子建设成为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对2021年换届情况进行了全面总结，对8个基层单位领导班子进行了补充。持续强化中层干部管理，修订《**单位新时期中层干部管理规定》。严格按照干部管理规定，加大年轻干部选拔和培养力度，选拔任用正副*级干部*人，调整*人，干部队伍年龄结构进一步优化，平均年龄下降*岁。坚持党员干部脱产轮训制度，组织*级干部培训班*期、生产经理培训班*期、中青年干部培训班*期、优秀年轻骨干人才培训班*期，累计培训人次。强化人才管理，通过“微课堂”和专家论坛等方式，提升专家影响力和软实力，上半年*人获评*高级技术专家、*人获评市级专家。

四、以提升基层党建质量为重点，进一步夯实基础工作