乡村治理现代化建设工作情况汇报
乡村治理现代化建设工作情况汇报
近年来,我区持续深化“三位一体”治理措施,夯实基层治理基础,切实提升乡村治理现代化水平,取得显著成效。
一、优化职责,助力基层减负
职责下放,明确边界。深入贯彻落实基层减负要求,在充分评估乡镇(街道)履责能力的基础上,开展了6轮广泛深入的调研,统筹规划权责下放工作。通过细致的分析和科学的决策,我们将23项区级权责下放至基层,并针对7个乡镇(街道)的实际需求制定了60项点单式授权方案。在此过程中,区级部门全力配合,实时调整、优化下放流程。确保下放权限能够真正落地,我们组织了72批次业务培训,全面覆盖了110名领导班子成员、320余名中层干部。这些培训包括政策解读、实操演练和案例分析,帮助基层干部在最短时间内适应新的职责分工,确保他们能精准理解政策,妥善履行职责。培训结束后,各单位还通过不定期的抽查和评价机制,确保权责有序衔接,优化运行机制,实现权责分配的科学化和常态化。
精简标识,理顺事务。进一步规范村级组织阵地管理,提升基层治理效能,我们对135个村级组织的阵地挂牌情况进行了全面清查,挖掘存在的冗余和不清晰之处。通过“一村一档一策”专项行动,统一规范“四牌两标识”830块,清除1200余块内部挂牌以及552块上墙制度标识。着眼长远,建立了提级挂牌审批机制,从根本上杜绝了盲目挂牌、重复挂牌的现象,进一步理顺村级职责分工。这一系列举措不仅有效清理了村级组织的“牌子”问题,还使得基层事务管理更加清晰、高效,有力提升了群众的满意度和获得感。
五小五精,夯实基础。推行了“五小五精”行动。通过“一面墙、一手册、一套党费账、一公示栏、一入党材料”五个切口,全面提升党务管理水平。区委组织部按照分片直联原则,深入基层调研,精准施策。在30个示范党支部中开展了一系列动态提标活动,形成了可复制推广的党务标准体系。增强基层党组织的战斗力,共举办4期培训班,培训210余人。培训内容涵盖了党务知识、领导艺术、案例分享等多个方面,通过“请进来、走出去”的方式,培养了一批懂政策、会管理、能实干的基层党务干部。此外,区委组织部还通过定期巡检、随机抽查等方式,确保各项标准在基层得到落实,推动基层党建工作全面提升,以点带面,形成基层党务工作的强大合力。
您可能感兴趣的文稿
- 11-18在2024年全市县域医共体建设推进会上的汇报发言
- 11-18在2024年全市民生实事重点任务推进会上的汇报发言
- 11-18在2024年全省老干部系统打击电信网络诈骗和平安建设推进会上的汇报发言材料
- 11-18在2024年国有党建创新发展推进会上的汇报发言材料
- 11-18在2024年全市红色宣教品牌建设推进会上的汇报发言材料
- 11-18在2024年全县党建引领社区治理推进会上的汇报发言材料
- 11-18应急管理局前三季度工作总计及下一步工作计划
- 11-18在2024年全市电子商务高质量发展推进会上的汇报发言材料
- 11-18在2024年全市改革发展重点任务推进会上的汇报发言材料
- 11-18在2024年全区跨村联建工作推进会上的汇报发言材料
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点