某县关于落实为基层减负工作情况的报告 (2)

某县关于落实为基层减负工作情况的报告

近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实整治形式主义为基层减负有关要求，围绕明责减负增效十条措施重点内容，建立健全村级组织明责、减负、增效常态化机制，多“点”发力、纠树并举，切实为基层减负、为实干赋能、为发展蓄力，推动基层减负工作提质增效。

一、主要工作情况

（一）找准切入点，明责确权建机制。

一是县级统筹。建立健全为基层减负专项工作机制，按季度对县级会议活动、督查检查考核等情况进行实时监测、数据汇总统计，加强到村事项的统筹调度。二是乡镇推动。实行任务交办归口管理，统一下发工作指令，坚持“一个口子进、一个口子出”，切实巩固为基层减负工作成效。乡级明确包村领导对村工作负总责，每月到村蹲点工作不少于10天。三是村级落实。编制完善村级“五张清单”，规范村级组织的职责范围、重点任务、运行流程，明确未经批准的工作事项，一律不得交由村（社区）落实。村党组织书记牵头负责村级工作，推动富民强村，驻村工作队帮助理清发展思路，推动乡村振兴。

（二）厘清关键点，去繁就简提效率。

一是减村级挂牌。坚持精简高效原则，紧扣党群服务中心、村新时代文明实践站2个标识，村党组织、村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会4块牌子，进一步精简机构和牌子，严禁村级混挂、加挂牌子。目前，全县村级“挂牌乱象”问题已得到整治，各村均实现规范挂牌。二是减会议督查。拟定年度会议安排计划，采取合并开会、套开会议等形式，压减会议召开数量，让全县各级各部门领导干部能腾出更多时间、更多精力抓工作落实。充分发挥“两办”督查室综合协调作用，定期开展县级综合督查，降低单一部门、单一事项督查的频次。确保年度召开会议、开展督查检查考核次数较上年度保持压减或持平。三是减报表材料。严格落实村级基础数据“一张表”统计报表制度，充分利用金数据、简道云等平台技术优势，建设统一数据库，做到首次录入、按期更新、多方共享，并逐步实现村级基础数据“一张表”全覆盖，精简村级数据填报指标。2023年县级制发表格较上年度减少15.25%。

（三）做优落脚点，力量下沉强治理。

一是推动人才下沉。按照“1+2+N”选派382名乡村振兴驻村干部下沉驻村，29名选调生到村任职，面向社会招聘95名大学毕业生到村工作。用好17名省、州科技特派团工作力量，帮助基层一线理清发展思路、推广农业集成技术、带动农业项目发展、培育农村实用人才。二是推动经费下沉。建立村（社区）干部薪酬体系，“一肩挑”报酬达4166.7元/月以上。严格按照村级事务准入制度落实“权随事转、人随事转、费随事转”要求，提供必要的工作经费和工作条件，切实减轻村级工作负担。三是推动资源下沉。持续推进“三带”行动、“百千万工程”和“党建领航·金融加油”行动，探索“跨村联建、村企联营、村户联结”“抱团发展”等模式，把政策、资金、项目、人才等资源汇聚到村。2023年度我县村集体经济收入3749.84万元，10万-50万元的村76个，50万-100万元的村12个，100万元以上的村5个。