某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

为切实抓好问题整改，解决当前干部作风方面存在的突出问题，持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实，结合全局干部队伍实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

以深化干部作风能力提升年活动为载体，以深推干部绩效考核为抓手，进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板，坚持靶向施策、综合整治，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领，营造求真务实、团结奋斗、风清气正的干事创业氛围，为推进全县x事业高质量发展提供坚强保障。

二、整顿重点

（一）聚焦政治规矩方面。重点解决对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深入、浮于表面，履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”不力，执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，落实请示报告制度不到位等问题。

（二）聚焦履职尽责方面。重点解决对县委、县政府局党组决策部署执行不力，在急难险重任务中不担当、找平衡、做选择的问题；对职责范围内的工作不主动学习、不主动钻研，业务不熟、政策不清，出现问题绕着走，发现问题不解决或一味推托，面对问题办法少等问题。

（三）聚焦群众利益方面。重点解决漠视群众利益、视群众诉求、门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、吃拿卡要、推诿扯皮问题；对待群众态度恶劣、简单粗暴问题；政策宣传不全面，执行政策不彻底，解决群众反映问题不到位的问题；违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。

（四）聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫，精神萎靡不振，不思进取，得过且过；自由散漫有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，私自脱岗；上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股；执行县委干部绩效考核不坚决，系统填报、审核不及时、弄虚作假；落实中央八项规定精神不严格，“四风”问题禁而未绝，酒驾、赌博、参与封建迷信等问题。

三、推进步骤

全局干部作风集中整顿活动自即日起至2024年x月底结束，之后转入常态化运行。

（一）查摆突出问题。结合本股（室）、本单位工作实际，逐条对照整顿要求，认真查找政治规矩、履职尽责、群众利益、工作纪律等方面的突出问题和不良现状，按照股（室）或单位、干部个人分层建立工作台账。

（二）全面整改提升。采取党员大会、组织生活会、工作例会等形式，把个人、职责及工作摆进去，深入剖析自身和工作偏差，认真分析作风能力方面问题产生的根源和症结，做到不遮不掩，不避重就轻。对当下能整改的立行立改，一时难以解决的，要认真制定整改措施，确保取得明显成效。

（三）推动常治长效。将“当下改”和“长久立”结合起来，针对本股（室）、本单位权力运行、监督管理制度漏洞和干部作风能力薄弱环节，进一步补齐短板弱项，健全长效机制，确保活动常态长效。