县2024年“春风行动”阶段工作总结

县2024年“春风行动”阶段工作总结

根据《市2024年“春风行动”活动实施方案》，县人社局以“春风行动”系列招聘会为主线，结合“春风送温暖，就业送真情”专项行动，开展了一系列就业服务工作，现将工作总结如下：

一、“春风行动”系列招聘会完成情况

1月15日至2月26日期间，我县累计开展招聘会130场，其中市场招聘会44场，“送岗下乡”巡回招聘会11场，网络直播招聘会61场，外出开展劳务对接1场，累计参会企业达2897家，发布岗位数12616个，进场达6675次，通过招聘会、短信宣传、媒体平台、镇村宣传等渠道达成就业意向2101人，上岗281人，其中返乡回X101人。

二、具体工作开展情况

（一）精心组织，多样化搭建供需平台

县人社局开展创新招聘活动，线上线下并行，县、镇、村三级联动开展一系列活动。一是县人社局细致摸排，形成《外省务工人员名单》，通过电话回访，与务工人员沟通了解其是否有回X工作的意愿。对于有留X工作意愿的，为其推荐工作，并邀请其加入求职者微信群，建立直接稳定的沟通渠道；对于求职者反映的问题，工作人员及时予以解答，提升了政务服务的时效性和感知度，拉近了与返乡劳动者之间的距离。二是开展用工调查，摸清企业需求。为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了2024年企业用工情况调查，现场走访企业56家，电话回访企业97家，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动开展期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础，后续企业通过参加“春风行动”系列活动已有281人次上岗，企业从23年的招聘需求866人，已降低到585人。三是强化人力资源市场主体招聘功能。抓住用工高峰时期，将招聘会开到企业、乡镇、村、当中，与镇村联动，积极开展活动。于1月29日与1月27日上午分别在X镇、X镇、X镇开展了“送岗下乡”返乡求职人员座谈会，县内25家重点企业参会，参会求职者55人，现场达成就业意向8人，签订劳动合同2人。1月15日－2月26日，县人社局赴10个乡镇开展“送岗下乡”系列招聘活动，参会企业达53家，累计发布岗位数219，达成就业意向168个，签订劳动合同数80余个，现场企业零距离解答求职者疑问，积极回应求职者需求，展示了县内企业良好风貌，打通了信息传递的“最后一公里”，给返乡求职人员吃了一颗“定心丸”。四是2月5日，在县人民广场开展“春风行动”暨接您回家启动仪式招聘会，共组织30余家家企业，提供200个用工岗位，最后有29人与企业达成了意向性协议，并同时在高铁站开设“暖心公交”免费乘坐活动，2月5日－9日期间全县人民可乘坐班车，此次活动切实有效地促进了“春风行动”的效果。五是为企业量身制定招工活动。1月－3月春风行动期间人社局将围绕县内企业用工需求开展系列活动，春节前夕县人社局结合“三级三方”服务千企活动走访县内企业56家，重点了解企业需求，制定招工“一企一策”方案，其中了解到X村X新能源有限公司11月－2月12期间招工需求80人，人社局联合俞村镇开展专场招聘活动，通过各渠道宣传登记，组织求职者165余人次，2月12日通过面试已有80人上岗，确保企业年后投入生产得到了保障。六是实施跨区域劳务协作招聘行动。2月21日市场工作人员开展异地入企招聘会，现场参会人员达90余人，现场求职者对县内企业薪资就业意向较低，X本地薪资水平已达7000左右，县内企业吸引外乡就业群体还存在薪资差异等因素，下一步市场将结合空岗报告对县内企业开展“一企一策”指导薪资水平。