县委组织部长述职述廉述效报告
2021年,在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为,较好地完成了各项工作任务,得到了各方面的认可。
一、聚焦主责主业,在提升组织工作质效上实现新突破
坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神,围绕“对标一流、重点发力,夯实基础、全面强化”思路,抓落实、促提升,创特色、争亮点,各项组织工作实现新突破。
一是政治建设取得实效。把学习贯彻习近平总书记来X考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”,分级分批开展教育培训X场次,集中开办“书记讲堂”X期,先后组织X批次X名干部前往X、X、X等地观摩学习,选派X名科级后备干部到X挂职。深化与X大学党委党建合作,建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”,开发了一套完整的智慧党性体检系统,制作了一部“党性教育微动漫”,对X个单位X名党员进行了体检诊疗,靶向治疗康复X人。
二是组织建设持续加强。狠抓“五个板块”“五件实事硬事”,探索“四家”模式深化农民工党建,推行“五个四”机制加强移民(居民)小区党组织建设,实行“三联四共”工作法推进工程项目党建,实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻共建”工作,推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式,提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会,X在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。
三是队伍建设全面提升。探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制,出台“四重”政治表现考察办法,相关做法在《中国组织人事报》《X组信息》《当代X》《X日报》专题报道。实施“X”年轻干部培育工程,提拔重用X名优秀年轻干部到镇办任职,提拔重用或平级交流专业化干部X名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循,对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的X名干部晋升职级或提拔重用。
四是人才红利有效释放。高标准建成县级标准化创业中心,创建市级人才示范点X个、市级院士专家工作站X个。制定《关于引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》,设立X个人才专项事业编制,引进高层次人才X名、专业技术人才X名,评选表彰优秀人才服务团X个、优秀人才服务团成员X名。X名优秀人才获得省级以上表彰,X人入围全市第二批有突出贡献拔尖人才人选,X人被评为市级十佳农村实用人才,选聘X名乡贤人才担任“名誉村主任”。
您可能感兴趣的文稿
- 11-13国有企业2024年1-8月工会工作总结
- 11-13关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告
- 11-13镇党委书记在党建引领信用村建设推进会上的汇报发言
- 11-13关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告
- 11-13关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告
- 11-13在全市公安局政治部平时考核工作调研报告
- 11-13开发区优化营商环境工作情况汇报
- 11-13在市级党报推进媒体深度融合改革工作问题及对策建议的报告
- 11-13在全市农产品直播销售存在的问题及对策的报告
- 11-13关于高职院校“双区协同三全育人”育人体系实践探索报告
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点