2021年X市两新组织党建工作进展情况汇报​​​​​​​​​​​​​​​​​

今年以来，xx市严格按照《2021年全市非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》要求，深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会和省委组织部长会议精神，以巩固提升党的组织和党的工作有形有效覆盖为重点，加强党支部标准化规范化建设，不断指方向、强定力、增信心，切实提升两新组织党建工作质量。现将2021年以来，xx市两新组织党建工作具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作体系。一是成立xx市两新工委，设书记x名（由市委常委、组织部部长兼任），副书记x名，其中专职副书记x名，负责统筹协调全市两新组织党建工作。二是市委组织部申请成立组织三室，明确x名分管副部长和x名干部专职负责两新工委日常业务工作。各委员单位明确党委（党组）书记履行第一责任，明确x名班子成员、x名干部具体负责日常管理工作。三是制定并下发两新工委工作规则和委员单位职责，着力健全体制机制，构建起党委统一领导、组织部门（两新工委）统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇（街道）兜底管理的工作体系。四是下发重点工作提示单x期，帮助理清工作思路。组织召开两新组织党建重点工作推进会x次，及时掌握工作开展情况，推进两新组织党建工作深入开展。

（二）破解组建难题，巩固有形覆盖。一是凸显党建“政治核心”地位，坚持把“两新”组织锻造成为党领导一切的政治原则执行平台，扎实开展“回头看”工作，对照党组织五个基本要求，以及党建工作指导员选派方式、职责任务、教育培训管理考核等任务清单，逐企逐社逐人过筛子，推进两新组织党组织标准化规范化建设。二是建立常态化推进摸底排查和推动组建“双同步”的长效机制，明确由市委组织部牵头抓总，以行业主管（监管）部门力量为主体，以乡镇（街道）、社区力量为补充，形成“摸排-梳理-推送-组建”联动工作机制，坚持每月全面摸排一次全市两新组织的基本情况，动态更新两新组织台账。三是注重用新建党组织增长数衡量覆盖成效，党员人数达到3名及以上的两新组织全部单独组建，党员不足x名的“三有”非公企业，采取派驻、转入、招聘等“三个一批”方式单独组建，精准消除“空白点”，立体化推进党的组织覆盖。截至目前，全市x家两新组织共有党员x人，成立党组织x个，覆盖企业x个。

（三）坚持目标导向，推进有效覆盖。一是强化党组织书记选育。积极采取内部推选、协商委派等方式，选优配强非公企业党组织带头人，其中大学以上学历的超过x%。同时，为努力改变非公企业党组织书记“半路出家”的现状，市委依托示范培训、普遍轮训和任职考训等方式，全面提升党组织书记能力素质。二是注重党建指导员选派。按照专职党建指导员指导企业不超过x家、兼职党建指导员指导企业不超过x家的要求，做到全市两新组织党建工作指导员选派全覆盖。制定并下发《xx市两新组织党建工作指导员管理办法》，确保两新组织党建工作指导到位，打造专业化党务工作力量。截至目前，全市选派党建工作指导员x名。三是按照省委“力争年内每个规模以上非公有制企业和影响力较大的社会组织党组织至少发展x名党员，确定不少于x名入党积极分子，x名入党申请人”的标准，发展壮大两新组织党员队伍。今年以来，全市两新组织从业人员递交入党申请书x份，确定入党积极分子x个，发展党员x名。