市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结

市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结

按照自治区政府办公厅统一安排部署，*市政府办公系统切实提高思想认识，把开展“改作风、提效能”专项行动作为规范制度、改进工作、提高效能的有利契机，以学习培训、查摆问题、建章立制为阶段性工作重点，全面强队伍、提效率、抓落实、促发展，专项行动已取得初步成效。

一、高度重视，高位推动，确保工作推进有力有序

2月24日全区政府系统办公室主任培训会议召开后，*市政府办公室第一时间向市政府主要领导、分管领导报告会议精神，市领导指示要严格落实自治区政府办公厅“改作风、提效能”专项行动要求，增强工作主动性、积极性，全面提升工作效能，确保市委、政府各项决策部署落到实处、见到实效，推动各项工作争先进位。

2月28日，*市政府办公室召开机关党组（扩大）会议，听取部分科室落实专项行动进展情况，审议了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》，对专项行动相关工作进行了具体安排。

3月2日，*市召开政府系统办公室主任培训会，对全市政府办公室系统提质增效工作进行了全面安排部署，相关科室就督查落实、公文运转、会务组织、信息报送、合法性文件审查等业务工作开展了培训，各部门与相关政务科室建立了联络对接机制，推动各地各部门大力改进作风、提高效能，努力为全市高质量发展贡献办公室力量。

二、健全机构，压实责任，确保工作措施见行见效

一是成立工作机构。为切实抓好“改作风、提效能”专项行动各项工作，市政府办公室成立了以市政府秘书长、办公室主任为组长，副秘书长、办公室副主任为副组长，各科室和二级单位负责人为成员的“改作风、提效能”专项工作推进组，明确了推进组办公室，构建了密切配合、互相监督、同频共振的组织体系。

二是建立工作台账。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等为重点，全方位开展自查，深入查摆问题产生的原因，切实把问题查出来、把现象摆出来、把原因找出来、把根源剖析透、把努力方向理清楚，建立工作台账，细化任务，落实责任，形成了人人有责、各负其责、有效落实的工作格局。

三是完善工作制度。对各项规章制度进行全面梳理，做好“废改立”工作，修订完善了公文运转、综合文稿、会务组织、考核督查、信息报送、法律事务、应急值守、政务公开、服务保障、内部管理等10个方面39项工作制度，并综合各方面工作，制定了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》，探索建立办公室、科室内部两级考评机制，各科室、二级单位建立完善了相关工作制度，明确人员岗位职责，制定工作流程图，推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，形成了制度约束、奖优罚劣、能上能下的工作机制。