镇党委书记述职工作总结
镇党委书记述职工作总结
按照县委要求,现将自己一年来抓基层党建工作报告如下。
一、工作落实情况
(一)强化责任落实,压力传导到边到底。一是带头抓落实。每月党委会至少专题研究1次党建工作;以普通党员身份参加双重组织生活,积极参与支部的各项活动;加强对2个党建示范项目的跟踪力度,全年召开现场推进会6次,带动全镇产业发展合力攻坚。二是抓组织建设。落实支部工作联系点制度,亲自包抓1个示范村、1个后进村,为8个党支部择优选派党建指导员蹲点包抓,全年发展10名党员,带动形成“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向。三是抓“关键少数”。全面推行科级领导、站办所负责人、支部书记月述职、周报告、日“清账”等做法,开展“任务清单问政”,以上率下找差距、强执行、保落实。四是抓考核问责。约谈提醒工作滞后、思想松动的党员干部,对述职评议考核成绩排后三位的,采取黑榜警告、约谈提醒等手段加大问责力度。
(二)强化政治建设,坚决做到“两个维护”。一是在思想政治引领上着力。坚持“第一议题”制度,一体化推进“农民党员夜校”“读写讲比”等活动,推动基层党组织和广大党员扎实开展党内学习教育,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在优化政治生态上着力。扎实开展作风建设专项行动工作,深化警示教育,优化全镇思想、政治、组织、纪律等方面作风,开展作风督查检查12次,下发整改通知14张,黑榜通报4期,红榜表彰3期,约谈镇村干部10人,树立正面典型5个。三是在党内实践活动上着力。围绕群众“急难愁盼”问题,组建“七支队伍”,办好“七件实事”,切实开展好“我为群众办实事”实践活动;巩固深化党史学习教育成果,从党员干部队伍中择优评选出1个市级先进基层党组织以及15个县镇两级的“两优一先”。
(三)强化基层基础,夯实打牢党建支撑。一是完善制度体系。制定*镇“基层党建五年规划”、党员发展“三年计划”,系统布局农村和产业党建工作,修订完善从严治党、监督管理等9项制度,构建闭环衔接的制度体系。二是建强战斗堡垒。提升支部标准化建设水平、推行基层事务“四议两公开”、挂牌整顿软弱涣散党组织,建成香菇全产业链党委1个,“两园一谷”产业党小组3个。三是落实党内法规。围绕党员发展教育管理工作,加强对各支部的“三会一课”、主题党日活动等制度落实的督导力度,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是创新工作载体。组建全镇重点工作督导指导领导专班,建成“智囊团”1个,总揽全镇日常中心工作,推行“计划-执行-检验-完善”循环提升工作机制,有效的促进了工作落实。
(四)强化队伍建设,激发干事创业活力。一是把好干部用起来。加强政治素质考察,突出实绩优先,在村“两委”换届工作中,从产业发展、脱贫成果巩固和疫情防控一线提拔干部占比57%。二是把优秀人才引进来。实施农村乡土人才“回引”行动,回引各类人才11名,充实村级“两委”班子。三是把先锋模范树起来。2022年1名同志在全省受到表彰,涌现出扎根*的“刘西有”式好干部黄家华、全县优秀党员程强等一批先进典型。四是把致富能人请进来。大力开展招商引资和招才引智工作,把*董事长*、*场长*等一批致富能人、先进企业家引入*为经济社会高质量发展“赋能”。五是把后备干部带起来。开展“雏雁”培育工程,对新招录的机关事业干部落实“一对一”传帮带工作,全面推行“1+N”新任村干部导师帮带制度,确保每个村培养足够的后备干部。
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