2021年人才工作总结和2022年人才工作计划

人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“现代文化之都”建设，始终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为推动XX市XX事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前，市直XX体系统文化人才中具有职称人员X人，市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人X人，导游X人，2021年度全市在训运动员X人，专职教练X人。

一、2021年人才工作的主要成效

主要工作成效体现在三个方面：

一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，增强扶持力度，今年制定出台了《XX市青年文艺人才培育与推广实施办法》，修订完善《XX市重点文艺创作基地扶持办法》和《XX市XX剧专项扶持资金管理办法》等政策。其中，“XX市青年文艺人才培育与推广”项目，今年遴选出青年文艺人才X名，评选出二类（省级）扶持项目X个，三类（市级）扶持项目X个。对遴选出的青年文艺人才，我们组织集中培训“充电”，并组织赴铜仁开展创作采风交流活动。加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持，2021年XX镇茶园游会、XX镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目，推动非遗传承发展，广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来，我们持续对重点文艺创作基地、XX剧人才等提供资金扶持，引导全市文艺工作者创作出一批彰显时代精神、体现XX特色的精品力作。

二是人才队伍结构得到优化。