在2024年专家人才座谈会上的讲话
在2024年专家人才座谈会上的讲话
尊敬的各位专家、学者,各位人才代表:
大家上午好!在这个充满生机与活力的春日,我们汇聚一堂,共同参加2024年专家人才座谈会。首先,我代表市委、市政府,向出席本次座谈会的各位专家、各领域杰出人才致以最热烈的欢迎和最诚挚的敬意!你们是推动我市科技创新、产业升级、社会进步的宝贵财富,是驱动高质量发展的核心引擎。在此,我谨就我市人才工作及未来发展,谈几点看法和期待。
一、致敬人才,弘扬创新精神
过去的一年,我市人才工作取得了显著成效。我们实施了一系列人才引进、培养、激励政策,搭建了更加完善的创新创业平台,营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。各位专家和人才积极投身科研攻关、成果转化、社会服务等领域,取得了一系列令人瞩目的成果,为我市经济社会发展做出了重要贡献。在此,我要特别感谢每一位专家人才的辛勤付出和无私奉献,你们的智慧与汗水,铸就了我市创新发展的辉煌篇章。
二、形势与挑战:创新驱动下的人才需求新态势
面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮,以及国内外复杂多变的经济形势,人才战略地位愈发凸显。我市正处在转型升级的关键时期,迫切需要集聚更多高层次、创新型、复合型人才,以应对新技术、新业态、新模式带来的机遇与挑战。我们要紧密围绕“十四五”规划和2035年远景目标,引导和支持专家人才瞄准前沿科技领域,参与重大科研项目,突破“卡脖子”技术瓶颈,为实现高水平科技自立自强贡献力量。我们必须清醒认识到,人才竞争已成为全球城市竞争的核心,构建具有国际竞争力的人才体系,是我们赢得未来发展主动权的关键。
三、愿景与目标:打造一流人才生态,构筑创新发展高地
面向未来,我们将秉持“人才是第一资源”的理念,以更大的决心、更实的举措,构建一流的人才发展环境,实现人才与城市的深度融合、共生共荣。
1.深化人才政策创新:持续优化人才政策体系,聚焦人才关切的住房、医疗、子女教育等问题,提供更具吸引力的安居乐业条件。改革人才评价机制,破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向,注重能力、业绩和实际贡献。
2.强化人才引育并举:加大高端人才引进力度,瞄准国际前沿和关键核心技术领域,实施精准引才计划。同时,重视本土人才培育,通过校企合作、产学研融合等方式,培养一批符合产业发展需求的高素质人才队伍。
3.激发人才创新活力:支持各类创新平台建设,鼓励企业设立研发机构,为人才提供施展才华的广阔舞台。完善科技成果产权激励机制,让人才在创新活动中得到合理回报。优化科研管理,赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用自主权。
4.优化人才服务环境:
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