在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话
在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话
同志们:
年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。下面,我讲几点要求。
第一,要在提升见微知著能力上下功夫。年轻领导干部对事物的预见性直接影响到其思路和决策。毛泽东曾经说过:“没有预见就没有领导。”他还形象地比喻,“坐在指挥台上,如果什么也看不见,就不能叫领导。坐在指挥台上,只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西,那是平平常常的,也不能算领导。只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候,当桅杆顶刚刚露出的时候,就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西,并能掌握住它,这才叫领导”。所以,年轻领导干部对事物发展趋势的预见性必须高于一般人,要能够从那些零碎、细微、偶然及稍纵即逝的事件中,准确及时判断出事物的走势和发展的趋势,也就是能够见人之所未见、识人之所未识、知人之所未知,只有这样才能趋利避害,制定出符合客观实际、适应发展趋势的政策策略和工作措施,带领群众向着既定目标前进,引领事物向着好的方向发展,最终获得事半功倍的结果。习近平总书记强调:“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。”世界上没有人天生就有见微知著的能力,大多是在后天的生活和工作中不断培养和提高的。年轻领导干部因为生活阅历还不够丰富,工作历练也还有欠缺,更需要下功夫锻炼提高见微知著能力。要多历练、多学习、多读书,在工作中历练,在生活中体悟,在学习中提高。重点是要多到一线历练,多在生活中积累,虚心向老干部学、向群众学。还要多看书学习,学政治理论、天文地理、科技知识、历史民俗等一切能够学到的东西,学一切可能应用到的知识,并把学与思、学与用结合起来,从中探寻事物发展的普遍规律,辨析矛盾的不同特点,这样才能一叶知秋、见微知著,制定政策、做出决策时才能顺应发展、引领趋势。
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