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领导讲话范文

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在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话

时间:2024-01-17|栏目:领导讲话范文|点击:|

在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们:

习近平总书记指出,“年轻干部是党和国家事业发展的希望”,“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线,是一条不可逾越的界限。但是,近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题,教训十分深刻。通过对这些问题进行分析,可发现其存在以下特点。一方面,虽表现各不相同,但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法,是由于没有拧紧思想上的“总阀门”,思想底线失守。比如,有的仗着自己学历好、智商高、专业强,把学历当定力,把小聪明当大智慧,逃避理论学习,放松主观世界的改造,既不清楚政治红线,也不知道纪律底线,面对欲望诱惑、甚至触及底线问题时,没有“踩刹车”的意识和动作,最终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法,是由于没有处理好理想和现实的差距,导致心态失衡。比如,有的觉得自己工作具体琐碎、单调重复,个人发展空间有限,一眼能望到头,逐渐失去信心和耐心,有“英雄无用武之地”的失落感;有的看到同期参加工作的人提拔了,自己还没动静,有“我到底差在哪了”的迷茫感;有的觉得在相对重要岗位工作,反而没有“清闲”岗位提拔得快,也没有企业工作的同学收入高,有“付出与收获不成正比”的失衡感。遇到这些“落差”,这些年轻干部没有在探“底”中攀“高”、在忧思中奋起,反而选择“佛系”“躺平”,甚至自暴自弃、破罐子破摔,突破底线、走向反面,说到底是理想信念不坚定、缺乏政治定力的表现。另一方面,虽看似偶然事件,但往往都有苗头性倾向性。一些年轻干部违纪违法,大多受特定诱因刺激,呈现出偶然性,但“黑天鹅”事件背后,往往隐藏着“灰犀牛”危机。追溯其平时工作表现,有精神懈怠、不思进取的影子,有作风漂浮、不拘小节的习气,有心存侥幸、心事重重的状态,有党性修养不够、追求奢侈享受的苗头,有社会阅历不足、对事无知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣子扣错、廉洁自律之弦松懈开始,逐渐放松警惕、放纵自己,进而形成习惯、养成习气,从小节失守到触犯党纪国法红线。一些年轻干部违纪违法问题发生在八小时之外,有的放松了对社交圈、朋友圈的管理,在抵御风险的意识和能力不强的情况下,落入别人挖的坑、布的局、撒的网中;有的面对工作生活中的小挫折,选择借酒消愁、自我放弃,将问题拿到八小时之外“掩埋”。为进一步加强办公室年轻干部队伍建设,下面,我提几点希望。

内修德行,自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”。守住拒腐防变的底线,最紧要的是守得住内心。党办年轻干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,层层设防、处处划线,做到繁花锦簇拨得开、狂风骤雨立得定。一是把握是与非,筑牢原则底线。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终牢记党办人的政治身份和属性,不断强化站岗、放哨、护院的责任意识,既要在大是大非中坚守立场,也要在小利小节中坚持原则,以更严要求、更高标准正心自律、怀德自重、清廉自守。二是把握高与低,筑牢目标底线。自觉树牢“高山上的小草”意识,既要不辜负高山的崇高,把党的事业作为毕生信仰、把手中权力作为一种无上责任,常怀荣誉感,永葆敬畏心;也要甘于“小草”的寂寞和渺小、理解“大奉献”的意义,默默无闻、无怨无悔,始终做到安之若素、笃定坦荡。三是把握守与为,筑牢行为底线。自觉加强党纪国法和规章制度的学习,在政治生活的“大熔炉”中接受党性锻炼,明确言谈举止、为人处事、社会交往、兴趣爱好的界限;同时,强化“满眼都是活儿”的意识,力戒只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的心理,着眼更高目标,担起更重担子,展现更强作风,努力做得最好。

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