“四敢”精神青年干部心得体会汇编
时间:2023-12-04|栏目:公文汇编|点击: 次|
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“敢”字为先,“干”字当头
组织人事局党建科科员
站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的关键时点,作为一名组工干部,要紧扣组织工作重点难点,努力弘扬“四敢”精神,以组织优势凝聚发展动能,为党建引领高新区高质量发展贡献力量。
一要把真抓实干当“压舱石”,在“敢干、敢为”中担当作为、砥砺前行。我们要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把党建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机,养成边学边干的好习惯,及时盘点工作中的得与失,补齐短板弱项,一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。
二要把本领当“护身符”,在“敢闯”中精益求精。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,是标杆、更是先锋。要想答好“无问之答”、破解“无解之解”,必须沉下心来检视剖析自身差距,坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好。无论是制定一份方案,还是撰写一篇材料,时刻树立“组工责任重于山,组织工作无小事”的观念,对职责范围内的事,全力以赴、精益求精。
三要把创新当“强引擎”,在“敢首创”中再创新绩。敢为先锋才能不负时代,组工干部要勇于走出舒适区,破除路径依赖,争当改革创新的“领跑者”,结合高新区实际,不断创新党建工作思路,不断延伸“党建+”触角,创新活动载体,“巧
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