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“四敢”精神青年干部心得体会汇编

时间:2023-12-04|栏目:公文汇编|点击:|

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字为先,字当头

组织人事局党建科科员

站在两个大局交织、两个百年交汇的关键时点,作为一名组工干部,要紧扣组织工作重点难点,努力弘扬四敢精神,以组织优势凝聚发展动能,为党建引领高新区高质量发展贡献力量。

一要把真抓实干当压舱石,在敢干、敢为中担当作为、砥砺前行。我们要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把党建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机,养成边学边干的好习惯,及时盘点工作中的得与失,补齐短板弱项,一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。

二要把本领当护身符,在敢闯中精益求精。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,是标杆、更是先锋。要想答好无问之答、破解无解之解,必须沉下心来检视剖析自身差距,坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好。无论是制定一份方案,还是撰写一篇材料,时刻树立组工责任重于山,组织工作无小事的观念,对职责范围内的事,全力以赴、精益求精。

三要把创新当强引擎,在敢首创中再创新绩。敢为先锋才能不负时代,组工干部要勇于走出舒适区,破除路径依赖,争当改革创新的领跑者,结合高新区实际,不断创新党建工作思路,不断延伸党建+触角,创新活动载体,

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