巡察整改专题民主生活会对照检查文稿汇编（5篇）

巡察整改专题民主生活会对照检查材料汇编（5篇）

巡察整改专题民主生活会对照检查材料（个人）

根据街道巡察整改专题民主生活会的部署和要求，我认真对照区委第一巡查组反馈的意见，结合个人思想、工作、生活实际，认真对标对表、查找问题短板、寻找工作差距、补齐短板弱项，强化整改力度。现将个人对照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。

　一、存在主要突出问题

（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。一是理论学习的标准不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市区委相关精神的学习不系统、不全面、不深入，理解感悟的宽度和深度不够。虽然能够参加街道组织的集中学习，做到自觉学、反复学、深入学，但党性锤炼不够，在深钻细研、学深悟透、学以致用方面精准发力不够，局限于蜻蜓点水、走马观花的节奏，缺乏解剖麻雀的精神，不能很好地运用新理论和新思想指导街道各项工作，工作缺乏全盘定位和重点谋划，导致工作链条焊的不紧，真正离学思践悟、学用结合的标准有一定的差距。二是融合转化的力度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神的理解不深不透，缺乏全方位、深层次的思考，运用辩证唯物主义的历史观和价值观，分析研判、履职尽责、化解矛盾、强化服务等方面的能力不足，缺乏长效的措施和办法，特别是面对新形势下的意识形态工作重视不够，防线筑得不牢。对防范和化解意识形态领域重大风险警惕性不足，务实性不够，缺乏强烈的忧患意识和恐慌意识。没有切实把理论学习成果转化为落实惠民政策、服务群众的能力和本领，处理急难险重问题的能力需要进一步加强和提高。

（二）落实从严治党战略部署方面。一是落实主体责任不够“细”。在落实全面从严治党、加强党管治党，严守政治规矩方面投入方面花的气力少，投入得精力不足，心里没有树牢一盘棋的思想，缺乏全盘定位和统筹谋划。虽然能够积极参加廉政教育培训，有时有应付对凑的心理，往往为完成任务而工作。岗位风险防控、重点环节管控方面疏于管理，缺乏动真碰硬的作风。在反对形式主义和官僚主义方面，分析研判不够，缺乏针对性的措施和方法。作风不扎实，自警自省意识淡薄，对廉政风险防控暴露出的苗头性问题，缺乏防范意识，致使工作的质量和效率不高，执行落实不强，岗位廉政风险防控存在一定的差距，有待于进一步弥补。二是加强作风建设不够“实”。虽然能够贯彻落实中央八项规定，持续正风肃纪，但严抓严管的作风不强。“严”的主基调没有凸显出来，有腐必反、有贪必肃的观念多只留在口头，整治“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待于进一步强化。特别在破解瓶颈难题、打造特色亮点、抓好协调服务等方面还有一定差距，攻城拔寨、攻坚克难的能力有待于进一步提高。

（三）落实新时代党的组织路线方面。对践行新时代党的组织路线，要求和标准不高，党组织政治功能发挥不畅，党员的标杆和模范作用没有充分发挥出来。虽然能够积极参加组织生活和主题党日活动，但突出政治学习和教育、突出党性锻炼方面抓得还不够，学习的质量不高。政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练的效率不高，存在一定的本领恐慌。不善于用政治眼光分析街道发展问题，贯彻新理念、发展新格局，思考谋划不深、创新动力不足、责任担当意识不强，缺乏履职担当抓服务的使命感和责任感。人民至上的理念树得不牢，真正放下架子，倾听群众呼声，了解群众意愿，总结群众经验少，入户了解民情不接地气，需要不断地开拓了解群众、贴近群众、服务群众的新途径，进一步发扬民主，接受群众监督。

（四）落实巡察、审计、主题教育整改等方面。对街道制定的“xxxx”、“xxxx”主题学习教育常态化、制度化实施方案，虽然按照规定步骤和环节执行，但在实际工作中标准不高、要求不严。带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实的作用发挥不够。比如：“xxxx”学习教育常态化制度化坚持不够经常，在巩固成果、整改落实方面发力不够。学习教育的系统性、深入性和全面性不强，缺乏有针对性的办法和措施。落实巡察、审计工作，重视程度不高，与班子成员研究和谋划财务工作，统筹规划不足，如何更加规范管理、合规合理使用资金，缺乏有效的措施和办法，岗位廉政风险防控的意识和能力有待于进一步加强。

二、产生问题的根源和原因分析

（一）理论学习放松了。由于受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差。总认为，抓好街道各项工作，做好辖区为民服务是“硬指标”，理论学习是“软任务”。因此，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，学习的信心不足，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，离学懂、弄通、做实方面，还有较大的差距。究其原因，主要受经验主义和实用主义的片面思想的影响，致使对理论学习的敏感性不强，学习出现走下坡路的倾向。

（二）党性修养淡化了。自工作以来，能够按照党章党规党纪，认真对标对表，在干事创业中，发挥党员的表率和示范作用。但自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的积极性和主动性不强，出现了工作激情不够，敬业精神逐渐淡化的现象。面对各种风险和困难，心理上明显存在动摇滑坡心理，自认为只要守好自己的“一亩三分地”就万事大吉了。工作因循守旧，创新意识不强，缺乏干事创业的猛劲、闯劲。究其原因，党员的表率作用发挥不好，履职尽责、敢于担当的精神匮乏。致使精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，党性锤炼产生了敷衍。

（三）工作劲头弱化了。在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、从严治党战略部署、新时代党的组织路线、巡察、审计、主题教育整改等重点工作，精神头不足，干事创业的激情衰减。主要表现在，突破创新、争先进位的动力逐渐下降，推卸责任、推诿扯皮的情绪逐渐滋生，履职担当、勇立潮头的精神逐渐淡化。究其原因，“一切为了群众、一切依靠群众”的宗旨意识没有筑牢，履职担当的责任感和使命感不强，工作上存在过关思想，局限于满足于完成任务，只求过得好，不求过得硬，缺乏精益求精、好上加好的精神，主动担当强服务、奋发有为创业绩的魄力明显不足。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）抓好理论学习，强化问题整改。作为街道xxx主任，要对区委第一巡查组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边改中，不断巩固学习教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记视察xxx重要讲话精神、加强党史学习结合起来，突出学习的系统性、全面性和深入性，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动街道各项工作全面开花，落地见效。

（二）坚定理想信念，压实责任链条。要牢固树立“上下一盘棋”的思想，与班子成员一道，提高政治站位，强化责任担当，弘扬求真务实、开拓进取、突破创新的精神，以“说了算、定了干、马上办”实干作风，强化党性锤炼，强化责任措施，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，以良好的工作作风取信于广大干部群众。要充分发挥街道xx主任统揽全局、牵头抓总的作用，突出实效性，在落实“三会一课”、党员管理等工作的基础上，着力在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，确保服务工作见真招、显实效。

（三）明确目标靶位，强化责任担当。要牢固树立人民至上的理念，结合党史学习教育，突出主题教育常态化工作。要坚持以问题为导向，以抓落实为根基，查找自身存在的问题和不足，真正把学习教育转化为落实街道xx工作的内生动力。同时要强化管理意识，认真学习领会国家财经法规，不断增强财经法制观念，防止违规行为的发生。严格落实重大事项集体研究决策机制，并定期听取财务收支情况汇报，从源头及时发现和解决问题，防患于未然。

巡察整改专题民主生活会对照检查材料（党组班子）

按照《中共xx县民政局党组关于召开第三巡察组巡察反馈意见整改工作专题民主生活会的实施方案》（以下简称《方案》）要求，局党组班子认真剖析县委巡察办《印发〈第三巡察组关于巡察县民政局党组工作的反馈意见〉的通知》（xx巡办发〔20xx〕xx号）中反馈的问题，深挖根源，狠抓整改，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现由我代表局党组班子将对照检查情况报告如下，敬请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神方面

一是政治理论学习不系统不深入，表皮化、碎片化学习较多。2022年，党组及支部未组织二十大精神专题学习，党组中心组学习没有严格按照中心组学习计划开展，在持续深入学习贯彻二十大精神上有偏差，例如：个别同志深入学习领会不够，特别是对“八个明确”和“十四个坚持”等核心要义掌握还有差距，片面认为只要政治路线、政治立场和政治方向与党中央保持一致，不出大问题就行了，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓学习不全面、领会不深刻，理论水平还不够高、学习内容随意删减、学习过程随意变更；个别同志理论学习“专而不泛”、学习形式单一，往往只学习和自己分管业务相关联的理论知识，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不全面、不系统，对全局工作的开展缺乏一个宏观的认识。

二是学以致用、学用结合有欠缺。民政局党组在解决治理低保“人情保”“关系保”等战略性、长远性问题时运用理论指导不足。在持续加强党员的教育管理上有差距，党员干部对政治理论学习的重要性和必要性认识不到位，个别同志还存在“学用两张皮”的现象，缺乏用已学理论指导解决一些民政工作实际问题，不能很好的发挥理论指导实践的作用；个别同志甚至认为“学习耽搁了业务工作”，产生厌学抵触情绪，被动敷衍应付学习活动；个别同志理论指导实践的作用发挥不好，没有结合工作实际开展深入交流讨论；个别同志学习不够深入，更多的只是依靠读读文件来学习，理解精髓实质不够，对理论知识、分管领域业务政策学习掌握不足，谋划各项工作时缺乏方法、用不上来，导致指导工作存在偏差。

（二）在贯彻执行中央、市县决策部署，整治群众反映强烈问题方面

一是民政兜底保障工作不够精准。局党组班子对脱贫攻坚、乡村振兴工作高度重视、极其认真，尽心竭力履好民政兜底职能。但在兜底的精准上还是有差距，如局党组班子多次组织民政兜底检查指导，及时整改兜底问题，但“关系保、人情保、问题保”的情况依然存在。在对低保兜底工作的考核机制上也存在偏差，以往只注重了都“应兜尽兜”的考核，没有做好“应退渐退”工作的考核，导致局党组在整治群众反映强烈的问题上政治担当不够，例如：在近两年乡镇（街道）民政工作考核中，低保方面的考核只对“保障比例不低于上年度比例”“补差比例不低于上年水平”“应兜尽兜”三项指标实行扣分，只考进，不考出，未突出低保工作的公平、精准原则，未建立健全“应进则进、应退则退”的双向考核机制，兜底保障距离“精准”二字还存在差距。