党建引领城市基层治理工作经验交流文稿汇编（6篇）

党建引领城市基层治理工作经验交流材料汇编（6篇）

党建引领城市基层治理工作经验交流材料

今年以来，我市积极适应基层社会治理新形势新要求，聚焦体系重塑、机制优化、力量集结，充分发挥基层党组织堡垒聚合、轴心驱动作用，带动党员干部下沉一线、担当履责，构建形成了上下贯通、平急一体、协同有力的党建引领城市基层治理服务新格局。

一、构建平急一体、扁平高效的组织指挥体系。健全“社区党组织—网格(小区、片区)党支部—楼栋党小组”三级组织体系，提升党建引领楼栋精细治理能力。由x名社区干部包联x-x个楼栋，每楼栋由x名社区干部、x名楼长、x名以上邻里大管家担任骨干，组建楼栋党小组，建立包户微信群，做好居民服务管理、宣传动员等工作。全市xxxxx个小区楼栋成立了由xxxx名社区干部、xxxxx名楼长、xxxxx名邻里大管家组成的微治理骨干队伍。完善优化在职党员社区“双报到”新机制，对xx个市直单位xxxxx名在职党员，按照应急状态三分之一在机关办公、三分之二下沉社区，分类建立名册，以社区为单位成立在职党员联合党支部，明确书记、x名副书记和x—x名党小组长，由街道党工委书记组织社区书记与联合支部书记对接工作任务，在职党员和社区干部融合混编，确定点岗点员点责。区建立“双报到”在职党员微信工作群，xxx名联合党支部书记每天及时发布在职党员工作动态，每晚x点汇报当天工作情况。强化落实县区直单位兜底包联小区责任制，县区直单位党组(党委)书记是包联小区第一责任人，组织所属党员干部平时支援助力，应急全面包联。在社区联防联控、全员核酸检测实战考验中，通过上下联动、条块结合、据点把守，基层组织体系进一步巩固强化，工作力量充分聚合形成拳头，组织指挥和联动机制高效顺畅落实。

二、创新百姓说事、干部解题为民服务机制。着力增强基层党组织听民意、解民忧、办实事的服务功能，建立市区党建助力基层社会治理工作专班，市区委书记任专班组长，专班下设综治维稳、安全保障、疫情防控、民生服务、环境治理等x—x个解题中心;搭建党建助力基层社会治理信息化平台，xxxxx政务服务热线转办事项嵌入平台，线上实行居民反映事项全时段进度查询、点对点答复反馈，基层解题骨干快速响应“双直报”和县区直部门、街道接诉即办“双循环”全过程监督管理、责任追溯。线下通过党建联席会、居民议事厅、部门联合现场办公等方式，对居民集中反映的事项进行民主协商议事;发动辖区内德高望重的老党员、老干部、老教师、老街坊协助社区化解矛盾纠纷;组织各行各业有一技之长的居民成立“能人先锋队”，认领微心愿、提供志愿服务。目前，xx.x万余名居民在平台注册，志愿参加说事解题骨干工作达到xx.x万人次，为居民解决涉及安全隐患、环境治理、矛盾纠纷等x大类xx个方面事项xxxxx件。

三、打造“百姓物业、平安管家”红色联盟。市委市政府出台《关于强化党建引领打造“百姓物业”提升社区物业服务管理水平的五项措施》，加强社区物业党建联建，强化街道社区党组织对物业服务领域和物业企业的全面领导，全市x个区xxx家物业企业党的组织和党的工作实现全覆盖。大力推进“红色业委会”建设，各县区先行推动小区“红色业委会”示范标杆，组织居民群众把居住在小区的社区干部、楼长、邻里大管家、党员志愿者优先推选为业主代表，依法参选业委会成员。健全街道社区党组织领导下的物委会、业委会、物业企业和居民群众“四方协作”机制，街道每月、社区每周召开x次物委会工作例会，街道、社区包联领导到会具体指导。建立由组织、住建、民政等部门共同指导推进的社区物业服务管理质效考核评价体系，明确考评指标和权重，年底分别对街道社区党组织、街道社区物委会、“红色业委会”、物业企业进行大排名和“红黑榜”发布。建立“xx市百姓生活大管家联盟”，搭建百姓生活智慧化服务平台，吸纳各领域服务行业优质资源加入联盟，整合加盟物业企业管理资产和服务资源，为居民提供日间照料、老年人送餐就餐、“小饭桌”托管、家庭医生预约上门问诊、居家爱心菜包直供等多样化服务，满足生活需要，提高生活品质。

党建引领城市基层治理工作经验交流材料

2022年以来，我市聚焦深化城市基层党建引领基层治理，着力构建“一核四联多元”协同工作体系，积极探索党建引领中小城市基层治理的新路径，不断提升城市基层治理精准化、精细化水平。

一、建强党建引领核心，拧紧基层治理动力主轴。坚持加强和改善党组织的领导作用，强化顶层设计，突出高位推动，构建上下联动、齐抓共管的城市基层治理格局。一是坚持顶格推动。将党建引领城市基层治理作为市委书记、街道党工委书记抓基层党建重点突破项目，列入全市“十大民生工程”，一季度一观摩一点评，以上率下扛牢政治责任。二是建强组织体系。持续建强“市委—街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组”组织体系，延伸组织触角。赋予街道“五项权力”，持续为街道赋权扩能。完善兼职委员、联席会议等制度，做大做强社区“大党委”区域共建体系。举办城市社区党组织书记“红领·善治”分享汇，制定网格（小区）党支部工作规范、履职“负面清单”、坐班接访等制度，实施网格（小区）党支部“书记项目”，推动网格（小区）党支部从“有形覆盖”到“有力服务”，全面激活城市治理“神经末梢”。三是全力保障支持。进一步明确任务清单，建立专项督查、集中通报、跟踪问效等机制，推动对城区街道的差异化考核，确保重点任务落实落细落到位。财政投入不低于xxxx万元，保障社区党组织为民服务专项经费和社区工作者待遇等，规划建设全福元商圈、万达商圈等党群服务中心，多维度推动全域提升、全面突破。

二、推动四级协同发力，构建基层治理联动机制。围绕解决民生诉求，健全完善市、街道、社区、网格四级治理架构，建立起一级抓一级、合力解难题的联动机制。一是搭建有力载体。市级层面设立城市治理指挥中心，打造集网格化服务管理、智能分析预警等功能于一体的社会治理“指挥中枢”，下设街道分中心、社区治理服务站、网格议事协调工作室，构建上下贯通、齐抓共管的四级城市治理架构。二是信息赋能助力。运用大数据、云计算等技术架设“城市大脑”，统筹xxE通、“xxxxx”热线、掌上邻里群等平台，实现群众诉求随时上报、快速处置。全面推广“菜都红哨”小程序，xxxx多名在职党员到居住地社区报到，设置“网格议事厅”“红心银行”等版块，建立“网格吹哨、党员报到”工作机制。突出线上线下结合，建立整合微信工作群xxxx个，整体形成平战结合、运转高效、一抓到底的城市基层治理工作体系。三是强化压力传导。健全完善职责任务清单动态调整机制，厘清条块责任，创新设立“担当作为”“推诿扯皮”好差评考核，与岗位考核挂钩，倒逼镇街、部门快速响应，对居民不满意事项分情形督办、约谈、问责，确保民生诉求问题每月清零。

三、汇聚多元资源力量，奏响基层治理和谐之曲。围绕党建引领网格治理，整合共驻共建、物业服务、平安防控、社会组织等多元资源进网入格，推动一网统筹、多网融合。一是提升“双报到”实效。深化共驻共建，推动县级干部包联xx个社区、xxx个部门单位帮联片区网格、xxx名干部全覆盖直联居民小区，组织开展城市社区“大走访、大摸底”“听民意、解民忧”等活动。持续开展“万名党员进网格、我为群众办实事”主题实践活动，部门单位集中认领共驻共建项目xxx多项，其中老旧小区民生微项目xx项。将街道、社区评价在共驻共建考核中的占比提高到xx％，实现单位与报到社区互联共建常态化、实效化。二是做优“红色物业”。深入实施“红色物业领航”工程，下放物业管理权限，列出物业管理服务清单xx条，开出“奖惩十条”；创新实施物业服务“双月点评”机制，每两个月举办一次物业服务项目“双月点评”现场观摩会议，由社区党委书记、网格（小区）党支部书记、“红色管家”代表对物业服务打分评比，不断提升物业服务水平。2022年，xx家物业服务公司领办“民生微实事”xxx项，投入xxxx万元。三是凝聚新兴业态。针对快递物流、外卖送餐、网约车等新业态新就业群体，推动公安局、民政局等单位成立菜乡暖“新”红盟，发布关爱新业态新就业群体服务项目；深入推进“党工共建”，联合工会建设xx处“菜乡红驿站”，统一配置桌椅、饮水机、微波炉等服务设施，打造暖“新”服务阵地。招募xx名快递员、外卖员等担任网格治理信息员，建立奖励机制，推动融入城市基层治理。

党建引领基层治理工作经验交流材料

近年来，我市注重发挥党建引领在城市基层治理中的核心作用，高位布局、聚焦关键、注重保障，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。

一、机制破题、高位布局推进。一是坚持以落实书记领航项目为抓手，把党建引领城市基层治理作为重点攻坚项目，对全市城市基层党建工作进行安排部署，进一步凝聚抓好城市基层党建工作合力。二是成立了以市委副书记为组长的党建引领基层治理工作领导小组，下设基层党建、社会治理、物业管理等x个专项工作组，建立常委会议定期研究、联席会议集中调度、市级领导联系包抓等制度，分线推进基层治理重点任务。三是结合实际制定《关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见》《关于实行社区准入制度实施方案》《关于推进“红色物业”促基层治理的实施方案》等文件，明确责任、措施和时限，抓实抓细各项重点工作任务。

二、重点破局、聚焦关键推进。一是社区集体经济发展“从无到有”。xx市x个城市社区集体经济消除空壳，x个社区均以集体经济形式成立“物业”公司，可实现年收益x万元以上；xx个易地扶贫搬迁安置点社区集体经济年收益均已达xx万元以上。二是业委会（物委会）组建全面提速。稳步推进“红色业委会（物委会）”组建全覆盖，全市xxx个住宅小区成立业委会xxx个（其中物业委员会x个）、覆盖率达xx%。xxx个业委会组建了党组织，其中独立党支部xxx个、功能型党支部xx个、联合党支部x个、其他xx个业委会选派了党建指导员，实现了党的组织和工作覆盖率xxx%。三是“红色物业”创建全域推进。在入驻城市社区的xx家物业公司中，建立物业行业支部x个，探索实行物业公司和“两委”成员“双向进入、交叉任职”，推动加强党的领导、服务居民群众与企业经营发展的有机融合。积极探索“党建引领+群众自治+物业公司”的“红色物业”模式，xx个易地扶贫搬迁安置点社区全覆盖成立物业公司，社区“两委”兼任物业服务企业管理层，涌现了一批“红色物业”先进典型，助力安置点社区集体经济发展壮大、拓宽就近就业、社区治理，为居民提供精准有效服务。四是“全科网格”工作横纵延伸。深化基层治理“多网合一”，将网格内基层党建、矛盾纠纷调处、人居环境整治等工作纳入“一张网”，以“一小区一网格”或楼栋单元划分基础网格xxx个，xxx名党员志愿者、热心居民任单元长，xxx名楼栋长任三级网格长，社区“两委”班子成员任片区长，构建起“社区—网格—楼栋长—党员中心户”一贯到底的网格治理体系。

三、服务破难、注重保障推进。一是积极推动各方人财物资源向社区倾斜，按规定落实报酬待遇，完善社区工作者岗位等级序列制度，落实办公、党建经费xx万元，所有社区均有党群活动场所，标准化党群服务中心实现“全覆盖”。二是全面规范街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，建立乡镇（街道）领导班子接访日、志愿服务日等制度，优化居民议事厅、流动办事台、社区“院坝会”等服务载体，培育城市党员志愿服务队xx支，将志愿服务队伍和项目活动融入社会民生、群众事务等治理事项，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。三是坚持以服务促治理，xx个机关事业单位党组织和xxxx名在职党员到社区“双报到”，辖区各级各类xx余家单位参与共驻共建，采取“线上微信群+线下工作组”管理模式，建立居民微信群xxx个，开展居民“微心愿”、“三问三访”（问政走访、问计下访、问需家访）等活动，“结对帮扶”事项xx余项，解决各类问题xxxx余件，实现民情收集全方位、问题掌握无死角，困扰居民多年的车辆停放、人居环境、小区绿化等问题得到有效解决，群众满意度不断提高。