书记抓基层党建述职报告专辑（一）

目 录

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是坚持实抓严管，强化责任落实。示范引领带头抓。坚持把党建工作与全镇发展工作同安排、同部署、同考核，主持召开党建工作会议20余次，深入一线调度推进村“两委”换届、富民兴村等重点工作，带头抓好党史学习教育，创新党史“码”上学，深入开展“两在两同”建新功行动。全员上阵共同抓。建立完善班子成员包村、机关人员驻村、乡村振兴专干协抓制度；围绕“1+2”产业体系，推动村级组织一线参与、机关人员一线攻坚，形成齐抓共管的良好格局。完善制度常态抓。优化村级考核制度体系，督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重，倒逼村干部履职尽责。建立村级组织制度执行情况专项督查制度，规范“一委三会”、资产资源发包、招标结算等环节，清收欠款560万元，清理潮间带523公顷。开展“迎建党百年 创红星阵地”活动，提档升级7家党群服务中心，推动阵地赋能见实效。

二是坚持示范带动，激发党建活力。选优育强“领头雁”。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明导向，强化换届后村负责人跟踪管理、动态调整，防止“换届就过关”现象，先后对4名工作不力的村党组书记进行组织处理，1人获评省“百名示范”村书记。筑牢固强“中坚层”。举办村“两委”班子成员履职能力提升集中培训班，认真开展换届后村“两委”班子综合分析研判工作。选树优秀富民英才、致富能手人物典型，从富民兴村一线发展党员38名，储备优秀入党积极分子60名。统筹优化“后备军”。通过轮岗交流、滚动招聘、动态调整、提高薪酬，不断优化乡村振兴专干队伍建设。今年以来，先后举办乡村振兴专干座谈会2次，安排3批次20余人次到镇轮岗跟班学习，新招录16人，全镇人数动态保持在60名左右。在镇村换届中，22名乡村振兴专干进入村“两委”、6人当选镇党代表、1人当选区党代表。

三是坚持党建引领，助推富民兴村。示范探路。建立富民兴村“书记抓、抓书记”责任制，主持召开4次推进会，立足石桥“山、海、平原”兼具的地域特点，区分园区周边村、传统农业村、沿海渔业村，提出差异化发展路子。沿204国道打造以“养殖捕捞+深加工+电商”为主轴的蓝色产业带；沿石林线打造“特色林果+合作社+品牌”为主轴的绿色产业带。典型引路。将易学习、带动强、前景好的产业作为群众致富的突破口。放大九里村蓝色海洋示范带辐射带动作用，牵头谋划建设九里海产品电商创业园，投用创客孵化中心。带头做好农房改善“后半篇”文章，打造“韩口—京东”村企联建示范点。一线调度推进东温庄村稻麦存储及分拣项目、拱齐村秸秆回收深加工项目，拓宽村集体经济新增长点。项目开路。始终把产业项目作为富民兴村的总抓手，构建“1+2”产业体系，搭建致富平台，延长产业链条，先后引进宝鲜乐供应链、时诺果蔬、顾香食品等项目，打通本地农产品和海产品上行通道，让传统优势农业焕发出新的活力。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

主要表现在四个不平衡：一是力度不平衡。对抓党建与抓发展的最佳结合点定位不够精准，督促班子成员及基层党组织书记落实责任制不够，在探索党建模式、破解保障难题上还有待创新，存在“点到为止”“点强面弱”现象。二是区域不平衡。虽然汇集各方力量支持村级发展，但受制于东西部基础条件差异，西部村庄村普遍自身“造血”功能不强，集体经济收入不稳定、难保障，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍存在。三是领域不平衡。抓农村党建多一些，抓“两新”党建少一些；抓村干部教育管理多一些，抓流动党员教育管理少一些；抓阵地建设多一些，抓功能发挥少一些。四是队伍建设不平衡。少数村党组织负责人发展思路不清、意识不强、能力不足，部分村干部“双带双强”能力较弱，后备干部虽选拔，但多在培养阶段。

认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位。抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，第一责任人的责任夯的还不够实。与重点项目实施等工作相比，在基层党建上投入的人力、物力、财力还显得有些不足。二是工作标准定位不高。在抓新示范、抓新典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，在以点带面、辐射带动方面思考不多、深度不够，抓点示范、推动全局的作用没有充分发挥，导致石桥、东温庄等老典型没有新发展。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，推动富民兴村与产业融合发展的办法不多，如何把海产品电商、黄桃等产业优势转化为富民兴村的有效途径有待不断探索。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，本人将突出抓好党员干部队伍建设和富民兴村两个重点，深入实施先锋工程、堡垒工程、富民工程“三大工程”，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。

一是建设一支好队伍，做到分类管理“精准化”。培养头雁型干部。完善村干部进出机制，定期研判，及时调整不称职、不胜任的村负责人。依托区委党校石桥分校，搭建乡村振兴大讲堂，提升带富领富能力。培养专业型干部。围绕“1+2”产业体系、全域土地综合整治，推动镇村干部到“招商引资、项目建设、全域整治”三个一线历练，增强其思考处理问题能力。培养服务型干部。深化乡村振兴专干、村级专职网格员日常管理制度，规范走访巡查、便民代办等事项，持续打通服务群众的“最后一公里”。

二是打造一个好阵地，做到党群服务“标准化”。建好阵地。新建芦阳等2个村党群服务中心、提升大庄等3个村党群服务中心，完善京东物流等“两新”党建阵地布局。积极融入北部城市副中心，建设社区服务中心，探索高效服务新模式。用好阵地。围绕“楼下便民+楼上富民”新定位，打通镇村服务链条，加快一站式服务，推动有服务向优服务转变。管好阵地。规范功能室进驻，常态开展“十佳”党群服务中心评选，严格“四定”工作法，强化坐班值班、窗口服务制度。

三是选准一条好路子，做到富民兴村“特色化”。全域整治。将全域土地综合整治项目作为优化生产生活生态空间布局、补齐村级基础设施短板、化解村级债务、强化村级治理的系统性、立体式工程来实施，以项目突破带动全局发展，增强村级“造血”功能。全链条发展。聚焦“党建+电商”，以九里海产品电商创业园纳入市“十四五”规划为契机，引进建设海产品交易市场、电商综合体、冷链仓储物流，补齐货源、冷链等短板，打造“一站式”电商创业示范区。实施黄桃产业链提升工程，建成黄桃深加工项目，投用黄桃产业服务中心，提升产品议价能力、产业附加值。全员参与。多方位培养带头人队伍、多途径探索致富路子、多元化发展村集体项目，在支部书记、党员创业上开绿灯，全力破解“办不好、做不大、走不远”的瓶颈。

四是完善一套好制度，做到基层治理“规范化”。理顺“大党建”体制。牢固树立“大党建”意识，整合纪组宣统政法等力量，加强协调配合，构建党建工作一体抓的格局。规范支部工作。积极推进基层支部规范化建设，严把党员入口，稳妥有序做好十八大以来发展党员工作排查，发挥好党员先锋模范作用，解决好弱化、虚化等问题。构建“大治理”格局。强化基本程序、基本规则，用好“五项监管机制”，加强“一委三会”运行、“三务”公开监督检查，深化清产核资，重点清理违法违规用海、违章建设、占用公共空间，推动村级规范发展。

镇党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是突出政治责任，抓牢主责主业。我始终严格履行党建第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的党建四项闭环措施。我先后主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作8