软弱涣散党组织整顿经验交流文稿汇编（20篇）

 

目 录

 

“六大行动”扎实整顿软弱涣散党组织 42

“三个精准”抓实软弱涣散党组织整顿 44

“四式工作法”整顿软弱涣散党组织 46

“四剂良方”整顿软弱涣散党组织 50

“三三”工作法推动 整顿软弱涣散党组织“动态清零”

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“五严格”扎实推进软弱涣散社区党组织整顿工作

软弱涣散党组织整顿 经验交流材料

 

今年以来，为巩固提高集中整顿软弱涣散基层党组织工作 成果，街道突出问题导向、聚焦薄弱环节，通过“五严格”扎 实推进软弱涣散社区党组织整顿工作。截至目前，1 个软弱涣散社区党组织完成整顿。

“严格范围”确保全面覆盖。街道把整顿软弱涣散基层党

组织与加强党支部标准化规范化建设、社区班子分析研判、扫黑除恶专项斗争、抓党建促宗教治理等结合起来，按照党组织隶属关系，街道党工委、各社区党委所有下设党组织开展排查。逐个社区进行综合评定，确定社区党委为软弱涣散党组织。截止目前，社区党委共有在编党员 45 名，入党积极分子 9 名；有

党委班子成员 5 名，党委下设党支部 5 个，有党支部书记 5 名，

居委会委员 7 名。

“严格筛查”确保精准定位。街道深入摸底排查，确定整

顿对象，聚焦软弱涣散十三种具体情形，按照纵向到底、横向到边的要求，自下而上进行“拉网式”排查，逐个“过筛子”， 全面排查软弱涣散基层党组织。采取党员评议、支部互评、社

 

 

区党委自评、街道党工委测评，报区委组织部审定的量化评定方法，对社区整顿软弱涣散基层党组织与加强党支部标准化规范化建设、社区班子分析研判、扫黑除恶专项斗争、抓党建促宗教治理等结合起来，按照党组织隶属关系，街道党工委、各社区党委所有下设党组织开展排查。坚持问题导向，以提升组织力为着力点，加大排查力度，逐个分析原因、找准症结，着力解决突出问题，促使党组织班子得到配齐配强、突出问题得到有效解决、党员活动得以正常开展、联系服务群众工作取得实效、党建工作制度有效落实、党组织领导核心作用得到发挥， 全面提升基层党建工作水平，为促进基层和谐稳定提供强有力的组织保障。

“严格举措”加速整顿转化。强化党建引领，精准选派帮

扶队伍，落实帮扶措施。通过选优配强党组织书记、选派党建 工作指导员、建立工作联系点、先进基层党组织结对、开展集 中培训、加强工作指导、给予经费支持等有效措施，对软弱涣 散基层党组织集中整顿工作进行帮扶。即每个软弱涣散村党组 织由 1 名区级领导，街道党工委书记，街道组织委员、办事处副主任联系帮包，坚持分类整顿，精准施策。建立工作台账， 明确整顿责任人、整顿措施和整顿完成时限。制定软弱涣散村 党组织整顿专项行动实施方案，列出问题清单，对症下药、靶 向诊治。聚焦突出问题，集中力量攻克。深入分析原因，制定 工作方案，摸清党组织建设情况，找准存在问题，逐一分析原

 

 

因，坚持“一个党组织一个方案，一个问题一项措施”，制定 有针对性、可操作性的软弱涣散党组织整顿方案，明确集中整 顿的主要任务、方法步骤、时间要求、具体措施、责任单位和 责任人等，层层分解任务，把责任落实到人。目前，建立问题 整改台账 4 盒，列出问题清单 3 大方面共 9 个问题，目前为止

整改问题 8 个，基本达到 90__laoguaiwu_img__以上。

“严格考核”巩固整顿成效。成立考核组，采取“四步” 工作法对完成整顿转化的软弱涣散村党组织进行考核验收，对验收合格的，坚持跟踪问效，持续巩固提升，防止出现“反弹” “回潮”；对验收不合格的，实行重点管理，强化措施，限期

整改。实行动态管理，抓实检查验收，集中整顿工作动态管理、 销号管理机制，做到整顿一个，销号一个。党工委采取随机调研、蹲点调研、交叉检查、考核验收的方式，对软弱涣散基层党组织集中整顿情况跟踪问效，对整顿不到位、打折扣的要严肃批评。对整顿不力的进行通报。

“严格问责”促长效保常态。把软弱涣散党组织整顿工作

纳入街道领导班子年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职 评议考核重要内容，作为评先评优、两委换届、选拔任用的重 要参考。组织党员群众对帮扶成效开展测评，对整顿帮扶工作 不力的，按规定进行问责。健全长效机制。注重建立健全联系 帮扶、强化基础保障、责任述职约谈、持续督促落实等长效机 制，防止整顿软弱涣散基层党组织陷入重复查、重复改、重复

 

 

见的死循环，社区党委将把整顿工作纳入书记抓基层党建述职评议重要内容，对工作不重视、措施不力、造成不良后果的进行通报，对软弱涣散基层党组织整顿转化情况定期进行集中查， 及时掌握工作进度，分析存在问题，研究改进措施，督促抓好整顿工作对整顿不力的将严肃问责。

 

 

“三个精准”扎实推动软弱涣散村党组织整顿转化

软弱涣散党组织整顿 经验交流材料

 

自全省第一轮软弱涣散基层党组织集中整顿工作开展以来，我区紧紧围绕基层党建强基提质增效目标，以党组织标准化规范化建设为引领，以村党组织带头人队伍优化提升为抓手， 坚持“三个精准”，扎实推进软弱涣散村党组织整顿转化。

一、精准识别，“把脉问诊”询症结

一是逐村摸排“查”。围绕软弱涣散基层党组织“12 种问题”情形，区委书记亲自“挂帅”，22 名县级领导联系走访全区 10 个镇街 275 个行政村居，坚持“四必访”“三必问”，逐村开展走访摸排，真正将情况摸清、问题把准。二是逐级会诊

“研”。在充分走访调研的基础上，坚持镇街初查、区级相关 职能部门综合分析、区委常委会研究确定的原则，层层分析把 关，确定软弱涣散村、后进村 27 个。三是对症下药“改”。针对软弱涣散党组织产生的原因和存在的实际问题，严格落实“四

个一”整顿措施，“一村一策”制定整顿工作方案，明确整顿 重点、整顿措施和完成时限，确保整改目标明确、措施细化、 保障到位。

 

 

二、精准发力，“三个一批”开良方

以村党组织书记专业化管理为主线，深入开展村党组织带 头人队伍优化提升行动，实施“三个一批”工程，全区村党组 织书记队伍结构得到进一步优化，能力素质得到进一步提升。

一是树立鲜明导向，正向激励一批。完善村党组织带头人激励

保障机制，择优推荐省市区“担当作为好书记”15 名、“干事创业好班子”11 个，树立了扎根基层、干事创业的鲜明导向。推行“分档管理式”“考评奖励式”“动态进退式”三种村党 组织书记专业化管理模式，首批优选 121 名村书记纳入专业化

管理，村书记待遇普增 400 元，人均达到 2571 元/月，最高 4685 元/月。二是树牢规矩底线，重点管理一批。深化村党组织带头

人队伍整体优化提升 1+X 制度，严格落实村党组织书记动态调整区镇资格联审、联合考察、镇街党（工）委讨论、区委组织 部部务会研究等程序，调整撤换村党组织书记 20 名，有效解决

个别村党组织书记不担当、不作为、不胜任等问题。三是坚持

选贤任能，公开选聘一批。围绕选优配强村级“领头雁”，着

力打造一支高素质村党组织书记队伍，从市县乡机关事业单位 中选派 12 名优秀机关干部到村担任党组织书记，面向社会公开

招聘 29 名事业编制人员到村担任党组织书记，进一步优化了村书记队伍整体素质，为村级发展注入了“新鲜血液”，昔日的 “落后村”发生了可喜变化。

三、精准推进，“三个到位”去病根

 

 

一是责任到位。实行县级领导包村指导，镇街党（工）委

书记严格履行第一责任人职责，主动帮包问题突出村、重点难

点村，帮包单位将整顿工作与精准帮扶紧密结合，发挥部门优 势，推动各类资源向农村倾斜。二是力量到位。认真落实“四 个一”帮扶举措，21 名县级领导联村指导，26 名镇街领导班子成员包村整顿，27 个单位结对帮扶，27 名第一书记驻村指导，

确保整顿力量到位。三是整治到位。编印《基层党建工作重点 任务清单》，分领域细化 92 项考核细则，以百分制考核推动党内各项工作落地落实、集成提升。坚持群众满意导向，制定《软弱涣散基层党组织评估验收表》，明确验收标准，严格按照镇