（6篇）2020年领导班子运行情况报告汇编

 

专题系列599（6篇）2020年领导班子运行情况报告汇编

 

 

2021年11月

 

 

目 录

县委领导班子

运

行情况报告

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县委领导班子运行情况报告

 

近年来，县委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署，严格按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”原则，加强区委领导班子自身建设，发挥党委领导核心作用，把方向、谋大局、定政策、促改革，推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设水平全面提升，辖区各项事业不断取得新进展、开创新局面。现将班子运行情况汇报如下：

一、基本情况

中共＊委员会于2016年9月25日至27日召开第三次代表大会，选举产生＊第三届党委委员35名、候补委员10名。9月27日上午召开中国共产党＊第三届委员会第一次全体会议，选举产生＊党委常委11名，其中书记1名、副书记2名（1名兼任政府区长，1名兼任党委政法委书记）。新当选的第三届区委领导班子平均年龄43岁，其中40岁以下3名，占27％；大学以上学历11名，占100％；女干部1 名，占9％；少数民族干部1名，占9％。

五年来，历经多轮调整，目前区委领导班子共11人，其中书记1名、副书记2名（1名兼任政府区长，1名兼任党委政法委书记）。班子平均年龄45岁，其中

40岁以下3名，占27%；大学以上学历11名，占100%；女干部1名，占9%；少数民族干部1名，占9%。

二、运行情况

2016年，针对辖区经济平稳较快增长压力较大、对外开放层次较低、城乡发展不够均衡、社会矛盾日益复杂等突出问题，区委领导班子通过深入调查研究、广泛征求意见、反复分析论证，集思广益，群策群力，在＊第三次党代会上科学提出了“加快建设创新、品质、生态、开放、幸福之城，着力打造产业转型升级示范区、新型城镇化样板区、人居环境最优区、改革开放先行区和民生共建共享区”的“五城五区”发展目标，切实履行新使命，充分彰显新担当， 确保到2020年全面建成小康社会。四年来，主要做了以下工作：

（一）坚持不懈加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚定政治

 

信仰，夯实思想根基。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力在学懂弄通做实上下功夫，在真学真懂真用上做文章，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。换届以来先后召开区委理论中心组学习55次，开展专题研讨130 余次，邀请30余名专家学者进行了专题辅导。特别是“不忘初心、牢记使命” 主题教育期间，＊区作为中央第五巡回督导组在宁夏唯一联系县（区），区委领导班子率先垂范，四项重点举措贯穿始终，十个关键动作抓牢抓实，12项专项整治扎实推进，483个检视问题完成整改，“初心之路”微展馆、“初心讲堂” 微党课、板凳会等宣讲形式亮点纷呈，主题教育成效得到督导组领导广泛好评。二是加强政治领导，完善体制机制。坚持把“两个维护”作为明确政治准则和根本政治要求，严格执行《党章》《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，切实发挥党委总揽全局、协调各方作用，建立健全坚持和加强党的全面领导的制度体系，换届以来召开区委全会5次、常委会议106次、专题会议40次，实现了党委对各项事业的科学决策， 加强了党委对人大、政府、政协、法院、检察院党组以及群团组织、国有企业等各领域的全面领导。三是突出政治标准，科学选人用人。认真落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，深入实施“优秀年轻干部培养工程”，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。换届以来累计调整提拔科级干部44批733人次，32名担当干事、实绩突出的副科级领导提拔为部门正职，9名不胜任现职的科级领导给予免职处理，30名35岁以下优秀年轻干部走上领导岗位，12名优秀年轻机关干部到信访、扶贫等基层一线挂职锻炼。四是落实政治责任，强化巡视巡察。全力配合中央及自治区党委巡视、银川市委巡察，全面整改巡视巡察反馈问题，制定印发《巡视巡察整改督查督办工作实施办法（试行）》等文件，推动整改成果长效保持。针对中央第八巡视组反馈宁夏的有关问题，对照制定《整改方案》，明确93项整改措施，并全部完成整改，移交的73件信访件已办结72件；自治区党委巡视

＊区委反馈的4个方面52个问题，已完成整改46个，移交的59件信访件已办结57 件；市委巡察反馈辖区基层党组织的358个问题，已完成整改339个，整改率达到94.7%。同时，充分发挥巡视巡察利剑作用，督促各部门（单位）建立完善相

 

关制度426项，约谈干部139人，问责68人，给予党政纪处分16人，清退违规资金125.9万元，挽回损失413.5万元。

（二）矢志不渝加强专业能力建设。积极应对持续下行的经济压力和复杂多变的社会形势，强化危机意识，克服本领恐慌，提升区委领导班子专业能力和专业精神。一是强化学习应用能力。用好用活区委理论学习中心组，围绕党的创新理论、重大决策部署以及经济、国防、生态、脱贫等各领域，每年组织集中学习不少于12次，集体研讨不少于4次，适时组织外出观摩学习。同时，征订《习近平谈治国理政》等辅导教材，采购区块链等领域前沿读本，充实领导班子“知识库”，有力推动基层治理等重点工作创新突破，辖区互联网数字经济产业发展、易地扶贫搬迁安置等工作以及“一核三联五治五化”社区治理等试点改革经验得到区市党委主要负责同志高度评价。二是强化政策解读能力。对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和区市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，第一时间通过常委会等方式传达学习， 要求领导班子成员全面学习政策、深入领会政策、熟练运用政策，切实把党中央和区市党委作出的重大决策部署变为指导辖区各项事业发展的战略导向、行动纲领和根本遵循。三是强化改革创新能力。组织领导班子成员带队前往长三角、珠三角等先行地区，开眼界、学经验、长本领，以跳出＊看＊、站在全国找＊的魄力，推动辖区经济社会高质量发展。“互联网+政务服务”“一枚印章管审批”全面施行，成为全区首个行政事业“零收费”县区；智慧城市建设版本升级，5G商用试点全区示范；自治区“互联网+教育”示范区成功创建，优质教育资源线上共享，校校通、人人通、班班通三项指标全区第一；“互联网+医疗健康”快速发展，远程医疗全面推广；村集体经济组织股改任务全面完成， 累计发放股权分红3063万元；创新驱动水平明显提升，R&D投入强度全区第一， 万人拥有专利数量全区第二。