“五星级”党支部创建工作汇报汇编（10篇）

目录

市“五星级”党支部创建工作汇报 2

县“五星级”党支部创建工作汇报 5

区“五星级”党支部创建工作汇报 8

街道“五星级”党支部创建工作汇报 22

镇“五星级”党支部创建工作汇报 24

村“五星级”党支部创建工作汇报 26

法院“五星级”党支部创建工作汇报 29

社区“五星级”党支部创建工作汇报 32

学校“五星级”党支部创建工作汇报 34

支部“五星级”党支部创建工作汇报 36

市“五星级”党支部创建工作汇报

今年以来，xx市认真落实全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会精神，以基层党建工作重点任务为指导，以“能力作风建设年”活动为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步把“五星级”支部创建工作向纵深推进，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

一、以上率下，狠抓工作落实

各级领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋实效的先行者。领导干部带头谋划工作思路和具体措施，主动站在改革发展的主战场、急难险重的第一线、重大斗争的最前沿，身先士卒、冲锋在前，必将产生强劲推动力和巨大感召力，形成一级带着一级干、一级做给一级看，层层抓落实的生动局面。

省委召开党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，市委高度重视、高位推动，及时召开常委会听取汇报，专题研究贯彻落实意见。xx月xx日，市委书记xx主持召开全市“能力作风建设年”活动工作推进会议暨党建引领基层治理乡镇管理体制机制改革动员会，对“五星级”支部创建引领基层治理进行了安排部署，明确提出要在推进乡村振兴中创建更多星级党支部，推动基层党组织全面过硬全面进步。

市委组织部迅速行动、高效落实，市委常委、组织部长路培果主持召开部长办公会，对“五星级”支部创建工作进行了专题学习研究，组织专门人员结合xx实际制订了《关于创建“五星级”支部引领乡村治理的实施方案》《关于创建“五星级”支部引领城市基层治理的实施方案》，确保“五星级”支部创建工作在xx市落细落实、落地见效。

二、盯紧目标，高标准向前推

基层是一切工作的落脚点。xx市印发了《关于制定农村“五星级”支部创建规划工作提示》，明确了创建工作的四个阶段，要求县乡制定简明扼要的“五星级”支部创建任务清单，下发至村“两委”干部、骨干党员和网格员，确保村干部、骨干党员和网格员明确知晓达标星级、任务目标、工作方法和努力方向。

xx市深入推进网格化管理，完善“网格管理、党员联户、干部包片、支部会商”工作机制，强化沟通对接，与政法部门沟通，依托市域社会治理“党建＋N平台”，建立村报告、乡处理、县办结信息平台，积极调动各方面优势资源和力量，有效解决基层“人、治、物、效”问题。探索建立全市统一、互联的村（社区）干部信息化管理系统，将全市各县（市、区）均纳入系统整体框架范围，对村（社区）党支部实行星级分类管理，强化对村干部资格联审、离任认定、培训任免等方面的管理，为“五星级”支部创建提供基础支撑。

三、营造氛围，激发工作活力

“知者行之始，行者知之成。”为扎实开展“五星级”支部创建引领基层治理工作，xx市积极营造良好氛围，让广大干部群众对上级要求和会议精神入脑入心，化为行具体行动，切实增强高标准高质量开展工作的思想自觉和行动自觉。

坚持市县乡村四级联动，开展大培训、大排查、大宣传，为xx市“五星级”支部创建引领基层治理工作营造浓厚氛围。开展大培训。围绕“五星级”支部创建工作要求，全市开展了多形式、分层次、全覆盖的教育培训。在市级推进会上，市委组织部领导对“五星级”支部创建工作“谁来干”“干什么”“怎么干”进行了深入讲解，进一步明确了“五星级”支部创建主体、重点任务、保障机制和奖励办法，压实了各级党组织创建责任。县乡党委通过召开培训会集中培训和深入基层面对面指导等多种形式开展大培训，对省委、市委“五星级”支部创建文件进行详细解读，确保基层干部学懂弄通政策、精准开展创建。截至目前，全市共培训基层干部xx万多人次。各县（市、区）结合开展村“两委”换届“回头看”，由县级班子成员带队，对所有村回访调研一遍，摸清每个村（社区）的基础条件、资源禀赋、问题短板，分类确定具体创建任务，精准确定软弱涣散村党组织。

同时，xx市充分运用多种手段，对“五星级”支部创建引领基层治理工作进行宣传，制作了全市创建“五星级”支部引领基层治理的宣传版面和讲解动画，大力宣传“五星级”支部创建的意义、重点任务、工作机制、评星标准、评星办法和奖励办法，真正让基层党支部书记明白“干什么”、清楚“怎么干”。

四、高效激励，树立鲜明导向

发挥先进典型的示范引领作用，以点带面，是推动基层党建工作行之有效的重要方法。为进一步树牢“干多干少不一样、干好干坏不一样、干快干慢不一样”的干事创业导向，xx市进一步营造“争先晋位、争创‘五星级’”的浓厚氛围，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

星级评定结果与村（社区）“两委”干部绩效报酬、政治待遇、离任补贴、选拔任用相挂钩，让“实干者实惠”“有为者有位”，真正让村干部在政治上有奔头、经济上有盼头、离任后有保障。

获评“四星”支部，市级一次性奖励村（社区）党支部书记xx元，奖励村（社区）“两委”成员xx元；获评“五星级”支部，党支部书记在参加考录（聘）用公务员、事业单位人员时将得到加分；连续三年获评“五星级”支部，支部书记将被优先考虑选拔进乡镇领导班子、评优评先；“五星级”支部的村“两委”班子成员，在符合正常离任资格条件时，可上调一档享受相关待遇。激发村干部发展集体经济的主动性，设置村集体经济创收奖励金。凡村集体经营收益达到xx万元至xx万元的，可提取xx％作为奖励资金，对作出贡献人员进行奖励；经营收益达xx万元以上的，可提取xx％进行奖励。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。市委常委、组织部长路培果表示，人民群众的幸福指数来自扎实的基层社会治理。通过扎实开展“五星级”支部创建活动，全市基层治理能力必将得到大提升，基层面貌必将得到大改观，美丽乡村建设之路必将更加宽广。

县“五星级”党支部创建工作汇报

今年以来，中共xx县委宣传部支部以提高班子执政能力为目标，以提升党员干部综合素质、增强学习力和创新力为重点，以促进宣传工作上新台阶为目的，把学习型支部创建工作与宣传思想工作目标、任务结合起来，与时俱进，广泛、深入、扎实地开展学习型支部的创建活动，有效地保证了机关各项工作的顺利进行，为促进我县宣传思想工作上新台阶做出了积极的贡献。

一、创新学习理念，激发学习动力

我们采取多种方式，创新学习理念，激发学习动力，提高支部成员学习的主动性和积极性，真正实现了由“要我学”到“我要学”的转变。县委常委、宣传部长xx及各位副部长多次在大会上，针对工作中带倾向性的问题指出，学习不深入、缺乏前瞻性和创造性是主要原因，要求各位党员干部充分认识创建学习型支部的重大意义，大力倡导树立五种先进的学习理念，即“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，把创建学习型支部作为搞好业务工作的基础和前提。各位党员干部学习热情空前高涨，“以学习推动工作、以学习促进发展”蔚然成风，学习意识普遍化、学习行为终身化、学习体系社会化、学习方式科学化的良好局面基本形成。

二、创新学习制度，建立激励机制

我们力求避免只满足于一般性号召和习惯做法，克服“有要求不严格、有制度不落实”的问题，针对干部工学矛盾突出的问题，强化制度约束，从学习内容、学习方式到学习时间都以严格的制度作保障，保证学习经常化、规范化。研究出台的《关于开展创建学习型支部活动的意见》，制定了科学的创建规划，制定了年度目标、近期目标和远期目标。出台了《关于加强党员干部思想政治建设的意见》，把学习列入加强思想政治建设和开展争创“四好”班子重要手段和内容。印发了《中共xx县委宣传部支部学习制度》、《关于加强和改进中心组学习的规定》，进一步健全了组织领导、集中学习、个人自学、中心发言、调查研究、学习考勤、后勤保障、学习考核、笔记调阅、成果总结等制度，把这些制度的落实情况纳入年度工作目标考核内容和目标管理体系，纳入选拔任用干部的程序，把理论学习的“软任务”变成硬指标，依托制度和机制推动党员干部自觉学习。我们还积极开展创建学习型家庭活动，规定了家庭藏书、文明用语、明礼友爱等具体内容，制定了学习型家庭标准，评选了学习型家庭，推动了创建工作向纵深发展。我们还建立了学习情况档案卡，并如实填写，党员干部一年的学习情况和效果一目了然。

三、创新学习内容，构建学习平台

我们提出了“五个一”的具体要求，即有一个起示范作用的领导班子，有一套完善的学习机制，有一个完备的学习阵地，有一套行之有效的学习载体，有一个明显的学习效果。我们大力倡导开展“三少三多”（即少聚一次餐，多订几份报；少喝一瓶酒，多买几本书；少串一次门，多记一点学习心得）、“十学”、“学习日”、“集中学习”、读书竞赛等活动。除订阅党报党刊外，还增订了理论学习刊物xx