信用社党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

一、上年度问题整改情况

针对政治站位还不够高，全面从严治党还不严不实，基层党支部标准化建设不高，党建与业务融合深度不够等问题，一是不断加强和深入学习党的二十大精神，用政治理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同中省市和**市委保持高度一致。二是坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的管理思路，扎实履行党建第一责任人责任，以身作则，带好头、做表率，以支部为单位组织开展“新禾行动”和“信合党旗红红五月支部业务劳动竞赛”，切实做到压力层层传导，充分带动“关键少数”抓党建工作的主动性和积极性，激发基层党建促业务发展的引领潜力。

二、个人履职尽责情况

（一）以党建引领为核心，凝聚发展合力。一是持续提升政治站位，“一岗双责”扎实履行。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治建设作为根本性建设，党委全面贯彻落实从严治党政治责任，每半年召开一次专题党委会研究党建工作，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层支部延伸，今年累计组织实施党委理论中心组学习**次；组织开展党委书记讲党课**次。二是强化思想理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。下发《关于进一步开展好学习党的二十大精神的通知》，提出了具体的学习宣传贯彻工作要求；结合行业实际，制定《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，全面安排部署学习二十大精神的学习、宣传、贯彻等工作，两个维护进一步坚定，主责主业进一步聚焦，底线思维牢固树立，战略定力持续保持。三是聚焦提升党建工作质量，持续发力补齐短板取得实效。制定《2022年基层党建工作目标责任考核办法》《2022年党建工作要点》《2022年党建工作计划》《党支部工作十二条措施》等制度，党建工作高起点筹划、高标准展开得到有效确保。认真落生“三会一课”，联社党委书记、班子成员以及支部书记带头讲党课，主题党日活动有效开展，党员干部组织生活不断丰富。今年以来，**联社共召开党员大会**次，支委会**次，党小组会议**余次，支部书记讲党课**次，形式多样的主题党日活动**次。四是坚持党建统领，推进党建与业务深度融合。依托“党建＋金融”服务模式，扎实开展“信合党旗红”党建品牌建设工作；始终突出党支部为考核单元，亮赛赶超，五月份扎实开展“信合党旗红——红五月支部业务劳动竞赛”活动，成效显著，提前全面实现渭南审计中心提出的“大干50天，奋斗‘双过半’”各项工作目标。

（二）以“三千”促“三进”，“新禾行动”成效彰显。一是细化考核层级。坚持“季度任务不拖欠，月度任务要清零、日进度要加速”工作理念，推行业务经营“三级考核”，即党支部整体考核、营业网点综合考核和员工个体考核。二是全员合力推进。从班子到员工，从机关到基层，人人有任务，个个有考核。班子成员以上率下，带头营销，**联社的对公开户和工资代发均超额完成考核任务，对公账户开户**户完成任务的**％，代发工资**户，完成任务的**％，始终在全省名列前茅。三是适度传压，确保质效。活动期间，累计召开周例会**次，经验分享交流**次、表态发言**次。组织集中约谈会**次，约谈**人次。活动期间，班子成员践行“一线工作法”，累计督导基层网点**次。省联社红榜排名中**联社农户及个体工商户授信、实体贷款投放、普惠涉农贷款、数字普惠贷款等考核指标受到激励累计**次。

（三）持续加强作风建设，护航高质量发展。坚持作风建设永远在路上理念，制定《开展作风建设文化年活动实施方案》《作风建设专项行动实施方案》《作风建设专项行动重点问题治理工作实施方案》等文件，深入开展作风建设专项行动，聚焦“五聚焦五查摆”，认真查摆问题，深入剖析根源，建立问题台账；持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义突出问题和“慵懒散慢虚粗”等作风顽疾，坚决破除特权思想和特权行为，深入践行“勤快严实精细廉”的作风要求，对机关效能、基层负担、信贷服务、消费者权益保护、网点服务质量等五个方面重点领域突出问题开展深入、全面的专项治理，持续推进作风建设专项行动工作向纵深发展、向基层延伸。