关于2022年政法干部培训总结及2023年培训计划的报告

2022年我局把理论教育和干部培训工作与干部能力建设年和作风建设活动相结合，从提高干部“四力”为目标，创新学习教育培训机制，狠抓政治思想和业务学习，全体干部职工教育培训工作取得了明显成效，现将2022年政法干部教育培训工作总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）围绕政治建设中心，开展理论学习教育。一是全面落实“第一议题”制度。结合工作实际，重点采取“两个相结合”方式，坚持推行“每周工作例会”，将党的二十大、十九大及历次全会精神、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和对**工作的重要指示精神、《习近平谈治国理政》《政法工作条例》《党章》等内容作为必学篇目。截至目前，共开展周例会学习**次。二是坚持推行“每周一晚两小时夜学”制度。扎实开展政治理论学习，领导干部带头领学、一般干部交流研讨学，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史、改革开放史以及上级重要会议、重要文件精神，做到常学常新、常悟常进。截至目前，共开展夜读班*次。三是制定**心得体会、学习笔记审签制度。定期对单位党员干部职工的学习笔记和心得体会进行审签，确保学习有成效、有收获。截至目前，人均撰写心得体会**篇，撰写读书笔记人均*万字。

（二）扎实抓好干部培训，不断提高干部素质。按照县委县政府和上级业务部门关于干部教育培训的部署和要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。加强开展业务理论培训。为进一步提升干部专业素养，我局以举办“行政执法人员培训暨资格考试”“行政裁量权基准工作专题视频培训会”为抓手，组织全县行政执法人员开展业务知识培训，进一步提高行政执