-组工干部队伍建设工作汇报

组工干部队伍建设工作汇报

近年来，**区委组织部坚持带头改进作风，以“三深、三强、三实”为标尺，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关，锤炼全面过硬组工队伍。

一、聚集“三深”提能力。主动适应新要求，着力提升各项工作能力。一是深学习。紧贴工作抓学习，将学习作为提升工作能力的根本途径。部务会坚持把深入学习习近平总书记的最新重要讲话、最新重要指示批示精神作为“第一议题”。持续办好“学习大讲堂”，部机关全体干部每周五下午进行集中学习，围绕政治理论、业务知识、专业特长自主拟题轮流上台进行主题讲座。今年已有24名组工干部走上讲台。二是深调查。全区组织系统干部聚焦本职工作，坚持问题导向，围绕党建、干部、人才工作以及区委区政府的中心工作、社会热点问题，深入开展调查研究。部机关干部按要求每年深入基层调研30天以上，撰写调研报告1篇以上。今年以来，部机关已完成高质量的调研报告15篇。三是深交流。注重横向联系与纵向沟通。采取调度会、座谈会等多种形式，定期与乡镇街道、区直部门加强联系，促进工作顺利落实；注重与兄弟县区的学习交流，在相互学习中取长补短；注重部机关班子成员之间、班子成员与机关干部之间沟通交流，听取意见建议。今年部机关已开展谈心谈话62人次。

二、聚焦“三强”练精兵。将党建工作与组织工作有机融合，强化业务能力和担当意识，着力提升干部职工战斗力。一是强支部。按照标准更高、要求更严、作风更实的目标，着力打造全区示范标杆党支部。充分发挥党支部抓党建、管思想、强队伍、促工作、严纪律的作用，实现党支部建设和机关自身建设、干部能力提升、组织工作业务有效融合。二是强业务。以个人自学和集中学习为基础，强化实践锻炼。实行分片联系、一线指导工作制度，由部领导带队，部机关股室以片区为单位联系指导3-4个乡镇、15个区直单位，倒逼部机关干部加强各项业务学习。每年组织开展以学习交流组工业务为内容的党建主题日活动，提升党组织的凝聚力和党员业务能力。三是强担当。定期开展各类考核评比，鼓励组工干部创先争优、争做楷模。积极参与疫情防控、文明劝导、志愿服务等活动，彰显