-镇党委流动党员管理情况汇报
镇党委流动党员管理情况汇报
近年来,我镇着力破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥的问题,坚持科学管育、精准服务,确保流动党员“离乡不离党,高飞不离线”。
一、建库立档搭平台,党员“流动不流失”。以基层党支部为单位,分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底,通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排,与流动党员及其单位建立固定联系,全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息,建立了130余名流动党员的动态管理台账,做到知去向、明现状、能联系。建立流动党员微信群,明确一名在家党员为管理员,实时把家乡变化、支部动态、信息通知等共享至群,并承担收党费、收建议等工作,切实加强了支部与党员、党员与党员之间的联系。
二、双向奔赴强管理,党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制,支委委员、党小组长与流动党员结对子,每周一问候,每月一谈心,深入了解流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况,流动党员每季度书面向所属党支部报告一次思想动态、工作学习情况及存在困难和问题。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能,定期推送学习材料,线下邮寄学习教材,督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务,为流动党员创造了学习环境。
三、严抓活动强服务,党员“离乡不离党”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,利用春节、“十一”黄金周等流动党员集中返乡时机,组织流动党员开展各类活动,引导流动党员参与家乡规划建设,参与疫情防控、人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动,同时主动了解流动党员困难问题,力所能及为其解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题,提供就业需求帮助,今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难20余个,切实增强了流动党员的归属感、幸福感。
您可能感兴趣的文稿
- 11-13国有企业2024年1-8月工会工作总结
- 11-13关于国有企业三项制度改革存在的问题及对策研究报告
- 11-13镇党委书记在党建引领信用村建设推进会上的汇报发言
- 11-13关于集团分子公司管理存在的问题及对策报告
- 11-13关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告
- 11-13在全市公安局政治部平时考核工作调研报告
- 11-13开发区优化营商环境工作情况汇报
- 11-13在市级党报推进媒体深度融合改革工作问题及对策建议的报告
- 11-13在全市农产品直播销售存在的问题及对策的报告
- 11-13关于高职院校“双区协同三全育人”育人体系实践探索报告
阅读排行
推荐文稿
- 02-02局机关2022年保密工作总结汇报
- 02-02局党委向市巡察组2022年工作汇报
- 02-02金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告
- 02-02经验亮点类材料汇报提纲30例③(摘自日常习作框架)
- 02-02局关于做好定点帮扶和党组织结对共建工作的实施方案
- 02-02局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
- 02-02-经验亮点类材料汇报提纲30例(NO1)
- 02-02经验材料的写作要点和技巧
- 02-02-经验材料:“三大行动”强化干部作风建设
- 02-02局2023年机关党建工作要点