某国企精神文明建设工作总结

某国企精神文明建设工作总结

企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。**集团**公司历经20多年的创业创新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过“党建＋精神文明”创建模式，大力推进社会主义精神文明建设，不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公司先后获得第十五至二十届“**市文明单位”，于2017年获评第五批“全国文明单位”荣誉称号，2020年通过“全国文明单位”复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。

坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，完善党委议事规则、“三重一大”事项决策程序、认真落实请示报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进党史学习教育常态化长效化，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神，成立理论宣讲团，组织开展形势任务教育、“四合格四诠释”岗位实践、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，党员队伍的党性修养得到进一步加强。深入落实公司党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，相关要求纳入党建工作责任制，建立“周学习”“月主题”“季研讨”学习机制，健全完善集体研讨、个人自学、专题调研、参观学习相结合的学习制度，按照“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”环节，推动理论学习转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导实践、推动工作。